Licenciement

Bonjour,
embauchée le 02 janv 2007 en tant qu'aide soignante de nuit ,je suis licenciée pour cause d'arret maladie répété et mon état de santé ne permet pas une reprise à ce poste ; cause invoquée aussi :travail de nuit pénalisé ,désorganisation du travail .il est précisé qu' une embauche sera effectuée pour me remplacer. lors de mon embauche j'étais reconnue travailleur handicapée , ce que mon employeur ignore .je n'étais pas obligée de le dire puisque c'est considéré comme secret médical (j'avais besoin de ce travail ) mais mon état de santé s'est détérioré et je suis en arret maladie depuis février 2009.qu' en pensez- vous et pouvez-vous me conseiller ? MERCI

2 réponses

  1. les absences maladies répétées qui désorganisent l'entreprise sont un motif de licenciement valable

    si vous n'avez pas informé l'employeur que vous êtes handicapée vous ne pourrez pas lui reprocher de ne pas en avoir tenu comte
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    1. merci de m'avoir répondu
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  2. +1 Pas mieux que cortese.

    Bonne soirée.
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    1. merci.bonne soirée
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