Licenciement abusif?

Bonjour,


je suis nouvelle sur le forum et j'ai plusieurs questions auxquelles j'espère trouvé réponse ici voila je vous explique: je suis embauché en cdi depuis debut septembre 09 dans une agence immobilière tout se passe bien, mes employeurs ne m'ont jamais reproché quoi que ce soit au niveau de mon travail ou de mon comportement et je tombe malade au mois de novembre ( grippe 1 semaine) et au mois de decembre ( 1 semaine) a mon retour mon employeur m'indique qu'il ne peut plus me garder car j'ai été trop absente...que je desorganise la société ( je suis sercretaire je repond au téléphone et traite le courrier recus, une collègue ma remplacé lors de mes deux absence et a deja occupé ce poste avant moi) je n'ai pas recu d'avertissement ou quoi que ce soit de sa part et donc il me propose un licenciement a l'amiable ( rupture conventionnelle ) ce que j'ai refusé lors de l'entretien préalable car je n'estime pas être en faute ( j'ai été arreté par mon medecin car j'etais malade cela arrive a tout le monde) bref mon employeur a deja commencé le recrutement pour mon poste donc j'aimerai savoir quelle sont desormais ces marches de manoeuvre? comment et pour quel motif peut il me licencier? est il dans son droit? puis je entammer une procedure au prud'hom? ai je bien fais de refisé le licenciement amiable? je vous remercie de m'aider afin que je puisse savoir comment réagir face a lui. Merci d'avance