Si période d'essai rompue chômage ?
somatfred
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
je souhaite demissionner de mon cdi sa faisait 2 ans pour un autre cdi mais avec période d 'essai.si celle ci est rompu par l'employeur ai je droit au chomage? j'ai travaillé avant ces 2 ans 5mois dans untre boite...
merci
je souhaite demissionner de mon cdi sa faisait 2 ans pour un autre cdi mais avec période d 'essai.si celle ci est rompu par l'employeur ai je droit au chomage? j'ai travaillé avant ces 2 ans 5mois dans untre boite...
merci
A voir également:
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- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Chômage - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
1 réponse
Bonjour,
Si démission d'un CDI pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant 91 jours, il faut avoir travaillé antérieurement (avant la démission) au moins 3 ans en continu pour bénéficier du chomage (sans trou ne serait-ce que d'une journée)
Pour effacer les effets d'une démission, il faut travailler au moins 91 jours et pour toucher le chomage il faut perdre involontairement l'emploi repris (Fin de CDD par ex. )
Les 91 jours s'entendent tous emplois confondus (plusieurs CDD accolés ou non )
Si démission d'un CDI pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant 91 jours, il faut avoir travaillé antérieurement (avant la démission) au moins 3 ans en continu pour bénéficier du chomage (sans trou ne serait-ce que d'une journée)
Pour effacer les effets d'une démission, il faut travailler au moins 91 jours et pour toucher le chomage il faut perdre involontairement l'emploi repris (Fin de CDD par ex. )
Les 91 jours s'entendent tous emplois confondus (plusieurs CDD accolés ou non )
La législation juridique et financière évolue en permanence...