Fin de période d'essais
béatrice 972
-
j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
Bonjour,
Plutot flateur qu'on vienne vous chercher avec une rémunération considérable.J'ai donc donné ma démission et en ce moment je suis en période d'éssais ,mais malheureusement les choses ne se passent a merveilles a ,le chateau de sable est entrain de s'éffondrer.
A la fin Janvier fin de ma période d'éssais.Ma question est la suivante:pourrai-je bénéficier des Assedic?
Merci
Plutot flateur qu'on vienne vous chercher avec une rémunération considérable.J'ai donc donné ma démission et en ce moment je suis en période d'éssais ,mais malheureusement les choses ne se passent a merveilles a ,le chateau de sable est entrain de s'éffondrer.
A la fin Janvier fin de ma période d'éssais.Ma question est la suivante:pourrai-je bénéficier des Assedic?
Merci
A voir également:
- Fin de période d'essais
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
2 réponses
Bonsoir en general quand tu donne ta demission tu ne toucheras pas au assedic sauf si ton cdd vient d'aboutir ou ta periode d'essai !
Bonjour,
Si le nouvel employeur met fin au contrat de travail avant 91 jours, vous ne pourrez bénéficier du chomage que si vous avez travaillé antérieurement (avant la démission) au moins 3 ans en continu (sans trou)
Si rupture du fait de l'employeur au-delà de 90 jours (période d'essai ou non) OK droit au chomage.
Sinon pour effacer les effets d'une démission, il faut travailler au moins 91 jours et pour toucher le chomage : perdre involontairement son emploi. (Fin de période d'essai ou Fin de CDD par exemple)
Si le nouvel employeur met fin au contrat de travail avant 91 jours, vous ne pourrez bénéficier du chomage que si vous avez travaillé antérieurement (avant la démission) au moins 3 ans en continu (sans trou)
Si rupture du fait de l'employeur au-delà de 90 jours (période d'essai ou non) OK droit au chomage.
Sinon pour effacer les effets d'une démission, il faut travailler au moins 91 jours et pour toucher le chomage : perdre involontairement son emploi. (Fin de période d'essai ou Fin de CDD par exemple)