LICENCIEMENT PENDANT UN ACCIDENT DE TRAVAIL
Alain
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jojotte59 -
jojotte59 -
Bonjour,
Hier j'ai reçu une lettre de convocation a un entretien avec mon directeur qui mentionne :
" Nous vous informons que nous sommes amenés a envisager a votre egard une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement. En application des dispositions de l'article L1232-2 a L1232-4 du code de travail nous vous convoquons a un entretien préalable qui aura lieu..."
Il y a plus d'un mois j'étais en accident de travail le médecin m'a fait une reprise avec risque de rechute. Jaimerais savoir si je fais une rechute parce que je ressens encore une forte douleur est-ce que mon employeur peut quand meme me licencier. Sachant que jai deja eu deux avertissements.
Hier j'ai reçu une lettre de convocation a un entretien avec mon directeur qui mentionne :
" Nous vous informons que nous sommes amenés a envisager a votre egard une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement. En application des dispositions de l'article L1232-2 a L1232-4 du code de travail nous vous convoquons a un entretien préalable qui aura lieu..."
Il y a plus d'un mois j'étais en accident de travail le médecin m'a fait une reprise avec risque de rechute. Jaimerais savoir si je fais une rechute parce que je ressens encore une forte douleur est-ce que mon employeur peut quand meme me licencier. Sachant que jai deja eu deux avertissements.
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