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3 réponses
tu envoie en recommandé ta demission pour motif d absence de contrat de travail depuis 4mois en expliquant ta possibilité de contrat dans une autre entreprise.t oublie pas de garder des copie de courriers des 2 partis et tu demande ton solde de tous comptes, apres cela tu vois la suite.Dans la logique tu perds rien de ton chomage
bien que 4 mois ne suffise pas pour le percevoir.
bien que 4 mois ne suffise pas pour le percevoir.
Je valide ce que dis oniloap,
surtout ne cherche pas a aller vers une requalification de ton premier cdd (non écrit) en cdi.
surtout ne cherche pas a aller vers une requalification de ton premier cdd (non écrit) en cdi.
Bonjour Mimi,
Moi je ne valide pas les deux réponses précédentes.
D'abord, si tu n'as rien signé, tu n'es pas en CDD mais en CDI, par définition. Considère-toi en CDI et donne simplement ta démission, sans invoquer aucun motif d'ailleurs, en respectant le préavis normal d'un CDI dans ton entreprise.
Tu leur dis simplement qu'en l'absence de contrat, tu es donc en CDI et que tu respecteras le préavis d'un CDI.
Naty
Moi je ne valide pas les deux réponses précédentes.
D'abord, si tu n'as rien signé, tu n'es pas en CDD mais en CDI, par définition. Considère-toi en CDI et donne simplement ta démission, sans invoquer aucun motif d'ailleurs, en respectant le préavis normal d'un CDI dans ton entreprise.
Tu leur dis simplement qu'en l'absence de contrat, tu es donc en CDI et que tu respecteras le préavis d'un CDI.
Naty
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