Pour un paquet de bonbon
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malheureuse
-
31 déc. 2009 à 10:34
gerber1 Messages postés 15860 Date d'inscription mardi 11 novembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 28 août 2021 - 31 déc. 2009 à 11:25
gerber1 Messages postés 15860 Date d'inscription mardi 11 novembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 28 août 2021 - 31 déc. 2009 à 11:25
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graffx
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31 déc. 2009 à 11:25
31 déc. 2009 à 11:25
Oui, j' etais agent de secu avant aussi, mais attention, ils n' ont pas le droit ni de vous fouiller, ni d' être insultat et de réspecter votre dignité humaine.
Nous on ne fouillait pas, on avait une raquette magnetique qu' on passait sur les gens sans les toucher, si ca bipait, on lui demandait de vider la poche concernée.
Une fois dans un leclerc, une dame bipait, j' etait la en tant que client, le vigile est venu la voir a la caisse, a pris sonc sac l' a retourné sur la caisse et donc vidé devant tout le monde!!!!!!!
J' ai peté un cable, ca a fini en bousculade jusqu' a l' arrivée de la police.
La dignité humaine, bordel, LA DIGNITE HUMAINE!!!!
Nous on ne fouillait pas, on avait une raquette magnetique qu' on passait sur les gens sans les toucher, si ca bipait, on lui demandait de vider la poche concernée.
Une fois dans un leclerc, une dame bipait, j' etait la en tant que client, le vigile est venu la voir a la caisse, a pris sonc sac l' a retourné sur la caisse et donc vidé devant tout le monde!!!!!!!
J' ai peté un cable, ca a fini en bousculade jusqu' a l' arrivée de la police.
La dignité humaine, bordel, LA DIGNITE HUMAINE!!!!
Bonjour,
Lorsqu’un salarié commet un vol sur son lieu de travail, il se rend coupable d’une infraction pénale . En principe, le vol commis par un salarié sur son lieu de travail constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement, voire selon les cas une faute grave.
Il convient d’apprécier la gravité de la faute du salarié au regard de l’exécution de son contrat de travail . Il faut prendre en compte dans son ensemble un certain nombre d’éléments :
- L’ancienneté du salarié.
- Le caractère isolé de la faute commise par le salarié.
- Le préjudice subi.
"Ils vous ont humilier" NON, vous vous êtes humiliée toute seule, vous êtes responsable de vos actes. Tacher ne pas recommencer, et voyer avec les syndicats de votre entreprise pour vous faire aider dans les démarches si vous pensez que l'on a pas respecté vos droits. Ne signé surtout aucun papier reconnaissant votre larcin.
Courage,
Cordialement.
Lorsqu’un salarié commet un vol sur son lieu de travail, il se rend coupable d’une infraction pénale . En principe, le vol commis par un salarié sur son lieu de travail constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement, voire selon les cas une faute grave.
Il convient d’apprécier la gravité de la faute du salarié au regard de l’exécution de son contrat de travail . Il faut prendre en compte dans son ensemble un certain nombre d’éléments :
- L’ancienneté du salarié.
- Le caractère isolé de la faute commise par le salarié.
- Le préjudice subi.
"Ils vous ont humilier" NON, vous vous êtes humiliée toute seule, vous êtes responsable de vos actes. Tacher ne pas recommencer, et voyer avec les syndicats de votre entreprise pour vous faire aider dans les démarches si vous pensez que l'on a pas respecté vos droits. Ne signé surtout aucun papier reconnaissant votre larcin.
Courage,
Cordialement.
gerber1
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31 déc. 2009 à 11:25
31 déc. 2009 à 11:25
Un paquet de bonbons à 1.39 € , c'est pas bien important .
Mais un vol est un vol ,malheureusement
Et cà s'apelle ,"" VOL PAR SALARIE """
Un syndicat peut arranger un peu la sauce ,mais vous avez fait une faute .
Mais un vol est un vol ,malheureusement
Et cà s'apelle ,"" VOL PAR SALARIE """
Un syndicat peut arranger un peu la sauce ,mais vous avez fait une faute .