Mi temps
mephisto
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30 déc. 2009 à 21:51
Cécile.. Messages postés 698 Date d'inscription mercredi 23 décembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2012 - 31 déc. 2009 à 02:57
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Cécile..
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31 déc. 2009 à 02:57
31 déc. 2009 à 02:57
Bonjour,
D'après ce que je comprend, l'avenant, que vous avez signé dans le cadre de votre CDI à mi temps, portait sur une période qui se terminait fin octobre 2009. Il me semble donc qu'il est dans son droit. Votre contrat étant initialement un contrat à mi-temps, qu'il n'a pas été transformé définitivement mais juste pour une période donnée, il n'y a pas besoin d'un autre avenant et votre congés maternité n'a rien à voir avec les termes du contrat qui m'ont l'air très clairs.
Cordialement
D'après ce que je comprend, l'avenant, que vous avez signé dans le cadre de votre CDI à mi temps, portait sur une période qui se terminait fin octobre 2009. Il me semble donc qu'il est dans son droit. Votre contrat étant initialement un contrat à mi-temps, qu'il n'a pas été transformé définitivement mais juste pour une période donnée, il n'y a pas besoin d'un autre avenant et votre congés maternité n'a rien à voir avec les termes du contrat qui m'ont l'air très clairs.
Cordialement
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