Praticien Hospitalier et honoraires privées
sk2
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30 déc. 2009 à 10:21
HelmerL Messages postés 461 Date d'inscription jeudi 26 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 17 février 2012 - 30 déc. 2009 à 10:37
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HelmerL
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jeudi 26 novembre 2009
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17 février 2012
318
30 déc. 2009 à 10:37
30 déc. 2009 à 10:37
Bonjour,
Je vois plusieurs solutions pour vous :
1) Vous déclarez en EI (entreprise individuelle) d'exercice libéral comme n'importe quel médecin qui a un cabinet en plus de son travail de salarié. L'inconvénient de cette méthode est des charges sociales même avec un revenu (de l'activité formation) faible. L'avantage est que c'est une situation classique dans le monde médical.
2) Vous déclarez comme AutoEntrepreneur. Mais c'est interdit aux professions médicales. Il faudrait vous déclarer comme "Consultant" ou "Enseignant" dans ce cas les charges sociales sont plus réduites.
Les deux solutions ci-dessus vous donnent un SIRET.
3) Passez par une entreprise de portage salariale. Il s'agit d'une structure qui facture votre client, et vous reverse un salaire (avec fiche de paie comme un salarié classique). Evidemment ils prennent une commission et paient les charges sociales. Il vous reste environ la moitié de la facture HT. Attention aux requins.
Le choix dépend donc du montant que vous rapporte cette activité.
Attention aux charges sociales, à la taxe professionnelle.
Je vois plusieurs solutions pour vous :
1) Vous déclarez en EI (entreprise individuelle) d'exercice libéral comme n'importe quel médecin qui a un cabinet en plus de son travail de salarié. L'inconvénient de cette méthode est des charges sociales même avec un revenu (de l'activité formation) faible. L'avantage est que c'est une situation classique dans le monde médical.
2) Vous déclarez comme AutoEntrepreneur. Mais c'est interdit aux professions médicales. Il faudrait vous déclarer comme "Consultant" ou "Enseignant" dans ce cas les charges sociales sont plus réduites.
Les deux solutions ci-dessus vous donnent un SIRET.
3) Passez par une entreprise de portage salariale. Il s'agit d'une structure qui facture votre client, et vous reverse un salaire (avec fiche de paie comme un salarié classique). Evidemment ils prennent une commission et paient les charges sociales. Il vous reste environ la moitié de la facture HT. Attention aux requins.
Le choix dépend donc du montant que vous rapporte cette activité.
Attention aux charges sociales, à la taxe professionnelle.
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