conges payes pour solde de tout compte

Question

Bonjour,
besoin d'aide dans le cadre d'une demission , il reste à calculer les conges qui seront payés car n'ayant pas ete pris .
Il reste 11 jours à prendre 
le salaire brut est de 1592.54€

selon le logiciel de paye: 1592.54 x 0.462 = 735.02
ce taux de 0.462 soit 11/26 est il correct?


d'un autre coté on m'a dit : 1592.54 / 21.67 x 11 = 808.4
à quoi correspond ce 21.67 ?

d'apres-vous quel est le calcul correct ? 
merci

elleyadroit · Accepted Answer

cémoy : vraiment besoin d 'eclairicissement là !! 

a voir le dernier bulletin  : il apparait que j'ai acquis 17.5j (depuis juin) 
et quil me restait à prendre : 11 jours

mon employeur me doit il alors 28.5 jours??

Utilisateur anonyme · Answer

il faut savoir déjà de quelle période sont ces congés ?

elleyadroit · Answer

pour cette annee. (cet ete j ai pris tous mes congés acquis precedemment) .
Depuis juin j'ai acquis 17.5 , j ai pris 2 jours en novembre.
j arrete là au 31 decembre ! D'ailleurs ça me fait 15.5 jours et non 11 !!! ???
où là je sais plus en j'en suis 

merci d'avance

Utilisateur anonyme · Answer

donc vous prenez tous vos salaires depuis juin jusqu'à la date de fin de démission..

vous les multipliez par 10 % ce qui donne votre indemnité cp...

comme vous avez pris des jours....  vous prenez cette indemnité .. la diviser par 17.5  et multiplier par 15.5
et voila votre indemnité de cp....

elleyadroit · Answer

merci  j ai calculé le montant 
mais je ne comprend pas la formule du logiciel de paye !

Utilisateur anonyme · Answer

tout dépend du logiciel que vous avez et surtout si les paramètres ont bien été configurés..

car 11/26 ça ne veut rien dire...   

11 étant peut être les jours qu'ils vous restaient .. mais 26??

Utilisateur anonyme · Answer

soit les congés sur la fiche de paye ne sont pas à jour...

soit vous avez fait une erreur de calcul....

au 1er juin 2009 vous aviez droit à 30 jours (normalement.... si année complète)
faut voir combien vous en avez pris depuis !

Utilisateur anonyme · Answer

donc vous prenez vos salaires du 1er juin 2008 au 31 mai 2009.. vous faites 10 %
vous divisez par 30 et multipliez par 11... ça c'est la première indemnité

ensuite vous prenez vos salaire depuis juin 2009 jusqu'à la fin de votre contrat et vous prenez 10 %
c'est la 2ème indemnité..

normal il y a 2 périodes de référence.

Utilisateur anonyme · Answer

bon calcul.....

Conges payes pour solde de tout compte

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