Démission-quitter 8j avant fin préavis
gloupi
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21 déc. 2009 à 11:07
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 21 déc. 2009 à 11:11
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 21 déc. 2009 à 11:11
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2 réponses
Robert345
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21 décembre 2009
21 déc. 2009 à 11:09
21 déc. 2009 à 11:09
Rupture unilatéral de contrat de travail
Tu risque de perdre tout tes droits....
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58Sab
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21 déc. 2009 à 11:11
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il peut vous demander une indemnité c'est a dire que vous lui payez les 8jours manquants
source : https://lentreprise.lexpress.fr/gestion-fiscalite/
Si l’employeur peut réclamer une indemnité correspondant à ce préavis non effectué, il ne peut se faire justice lui même. En effet, il est en principe interdit de retenir la somme équivalente au préavis non effectué sur le solde de tout compte du salarié, il faut pour cela saisir le juge prud’homal. Rappelons enfin que le salarié peut parfois s’absenter pendant son préavis de démission. Certaines conventions collectives ou usages prévoient en effet des « heures de recherche d’emploi » –rémunérées ou pas – au bénéfice du salarié.
source : https://lentreprise.lexpress.fr/gestion-fiscalite/
Si l’employeur peut réclamer une indemnité correspondant à ce préavis non effectué, il ne peut se faire justice lui même. En effet, il est en principe interdit de retenir la somme équivalente au préavis non effectué sur le solde de tout compte du salarié, il faut pour cela saisir le juge prud’homal. Rappelons enfin que le salarié peut parfois s’absenter pendant son préavis de démission. Certaines conventions collectives ou usages prévoient en effet des « heures de recherche d’emploi » –rémunérées ou pas – au bénéfice du salarié.