A voir également:
- Non presence au travail du aux intemperies
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
2 réponses
L'intempérie répond à des règles, ce n'est pas à vous de décider si il y avait ou non intempérie. (lisez votre convention collective et votre contrat de travail) Par contre, si vous êtes éloigné de votre lieu de travail, que les transports étaient interrompus pour des raisons atmosphériques il vous faudra le justifier auprès de votre employeur, rapprochez-vous de la société qui assure les transports en commun dans votre secteur, de la SNCF etc...
Vous avez obligation d'avertir votre employeur en cas d'absence afin qu'il prenne les dispositions pour vous remplacer.
Vous avez obligation d'avertir votre employeur en cas d'absence afin qu'il prenne les dispositions pour vous remplacer.
gerber1
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19 déc. 2009 à 18:32
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Si vous ne pouviez pas vous rendre à votre travail ,vous ne pouvez pas etre licencié,
Payé ?? Non ,vous avez les R.T.T.
Payé ?? Non ,vous avez les R.T.T.
La législation juridique et financière évolue en permanence...