Prime de précarité ?
wane
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prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
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Bonjour,
Bonsoir,je suis actuellement en cdd (rennouvellé par avenant) qui se termine le 31/12/09, je ne souhaite pas continuer dans cette entreprise, qui comptai me garder encore en cdd.
Mon contrat indique que je suis embauchée dans le cadre du remplacement d'une employée absente pour maladie. Aurai-je droit a la prime de précarité de fin de cdd si je refuse de continuer chez eux ?
l'entreprise est régie par la convention collective de commerce de gros et détails a prédominance alimentaire.
Il est écrit exactement sur mon contrat: " le présent contrat est conclu pour une durée déterminée du 01/11/09 au 31/12/09 date a laquelle il prendra fin automatiquement sauf renouvellement éventuel qui fera alors l'objet d'un avenant au présent contrat"
merci d'avance pour vos réponses, j ai vraiment besoin de connaitre mes droits car cette entreprise a tendance à s'arranger comme elle veut ....
Je précise que mon contrat n'indique nulle part que je toucherai cette prime mais est ce un motif suffisant à l employeur pour refuser ce versement si j'y ai effectivement droit d'apres la loi ?
Bonsoir,je suis actuellement en cdd (rennouvellé par avenant) qui se termine le 31/12/09, je ne souhaite pas continuer dans cette entreprise, qui comptai me garder encore en cdd.
Mon contrat indique que je suis embauchée dans le cadre du remplacement d'une employée absente pour maladie. Aurai-je droit a la prime de précarité de fin de cdd si je refuse de continuer chez eux ?
l'entreprise est régie par la convention collective de commerce de gros et détails a prédominance alimentaire.
Il est écrit exactement sur mon contrat: " le présent contrat est conclu pour une durée déterminée du 01/11/09 au 31/12/09 date a laquelle il prendra fin automatiquement sauf renouvellement éventuel qui fera alors l'objet d'un avenant au présent contrat"
merci d'avance pour vos réponses, j ai vraiment besoin de connaitre mes droits car cette entreprise a tendance à s'arranger comme elle veut ....
Je précise que mon contrat n'indique nulle part que je toucherai cette prime mais est ce un motif suffisant à l employeur pour refuser ce versement si j'y ai effectivement droit d'apres la loi ?
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- Calcul prime de précarité - Guide
1 réponse
Bonjour
pour faire simple et efficace :
1 - personne ne vous oblige à en reprendre pour 6 mois si vous n'avez pas envi, en effet la prolongation du CDD nécessitant la signature d'un avenant, si celui-ci n'est pas validé par vous, pas de nouveau CDD
2 - pour la prime de précarité, elle vous sera versé avec le solde de tout compte, à la fin de votre CDD au 31/12, n'hésitez pas à les prévenir avant pour que les papiers soient préts à votre départ, ce serait dommage d'attendre début janvier pour avoir vos sous !!!
bonne journée et bon courage
pour faire simple et efficace :
1 - personne ne vous oblige à en reprendre pour 6 mois si vous n'avez pas envi, en effet la prolongation du CDD nécessitant la signature d'un avenant, si celui-ci n'est pas validé par vous, pas de nouveau CDD
2 - pour la prime de précarité, elle vous sera versé avec le solde de tout compte, à la fin de votre CDD au 31/12, n'hésitez pas à les prévenir avant pour que les papiers soient préts à votre départ, ce serait dommage d'attendre début janvier pour avoir vos sous !!!
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