Cadre au forfait
Kakou0410
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Kakou0410 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 3 décembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2009 - 4 déc. 2009 à 10:26
Kakou0410 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 3 décembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2009 - 4 déc. 2009 à 10:26
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2 réponses
Bonjour Kakou,
J'ai le même statut que vous, et souvent (à différentes periodes de l'année) ma direction m'envoie en mission, salons, et autres le week-end. Etant au forfait, ces jours ne m'apportent rien sinon le droit de les ratraper à un autre moment dans l'année... Tant qu'au final cela représente 218 jours de travail/an.
A la fin j'en ai eu marre d'être à la botte de la direction comme ceci, et je leur ai dit que cela ne m'interessait pas de ratraper ces jours, mais que je préferais être payer.
Ils m'en ont payé un et ensuite ils ne m'ont plus jamais demandé de travailler le week end...
l'important, c'est de toujours en parler avant !! une fois que le travail est effectué et faute d'un document écrit, vous aurez beau réclamer ou discuter, votre week end sera ratrapé un autre moment dans l'année.
voila pour mon cas.
salutations.
J'ai le même statut que vous, et souvent (à différentes periodes de l'année) ma direction m'envoie en mission, salons, et autres le week-end. Etant au forfait, ces jours ne m'apportent rien sinon le droit de les ratraper à un autre moment dans l'année... Tant qu'au final cela représente 218 jours de travail/an.
A la fin j'en ai eu marre d'être à la botte de la direction comme ceci, et je leur ai dit que cela ne m'interessait pas de ratraper ces jours, mais que je préferais être payer.
Ils m'en ont payé un et ensuite ils ne m'ont plus jamais demandé de travailler le week end...
l'important, c'est de toujours en parler avant !! une fois que le travail est effectué et faute d'un document écrit, vous aurez beau réclamer ou discuter, votre week end sera ratrapé un autre moment dans l'année.
voila pour mon cas.
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Kakou0410
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4 déc. 2009 à 10:26
4 déc. 2009 à 10:26
Merci pour votre réponse; c'est un peu ce que je pensais... finalement les journées WE sont considérées comme des des journées de travail classiques!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...