Arret de maladie apres un accident de travail
luna
-
luna -
luna -
Bonjour,
je suis en arret de travail depuis le 24 juin 2009, suite a une tentative de suicide sur le lieu de mon travail, j´ai été convoquée 5 mois apres par la cpam au service contrôle medicale suite à cela le medecin conseil m á dit verbalement qu elle reconnaissait l´accident du travail sur le lieu du travail a partir du 24 juin jusqu´au 1er décembre 2009, mais aprés cela je ne peux pour l´instant reprendre ce travail dans les conditions de depression dont je suis victime, dois je faire a present une prolongation de maladie ou encore d´accident de travail, ma convention collective dit que mon employeur est tenu de payer le salaire normal pendant six mois, mais si je suis en maladie est pareil? Merci de me repondre rapidement.
je suis en arret de travail depuis le 24 juin 2009, suite a une tentative de suicide sur le lieu de mon travail, j´ai été convoquée 5 mois apres par la cpam au service contrôle medicale suite à cela le medecin conseil m á dit verbalement qu elle reconnaissait l´accident du travail sur le lieu du travail a partir du 24 juin jusqu´au 1er décembre 2009, mais aprés cela je ne peux pour l´instant reprendre ce travail dans les conditions de depression dont je suis victime, dois je faire a present une prolongation de maladie ou encore d´accident de travail, ma convention collective dit que mon employeur est tenu de payer le salaire normal pendant six mois, mais si je suis en maladie est pareil? Merci de me repondre rapidement.
A voir également:
- Arret de maladie apres un accident de travail
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Revalorisation rente accident du travail 2025 - Guide
- Rectification arrêt maladie en accident de travail ✓ - Forum arrêt maladie
- Arret de travail jusqu'au inclus ✓ - Forum salariés
- Arrêt de travail pour opération programmée - Forum congés
2 réponses
bonjour,
puisque l'accident du travail a été reconnu vous devez faire une prolongation toujours en AT
Vous serez payée par votre caisse de sécurité sociale
Le montant de vos indemnités journalières évoluera
•les 28 premiers jours suivant l'arrêt de votre travail : l'indemnité sera égale à 60 % de votre salaire journalier de base, avec un montant maximum plafonné à 171,67 euros (au 1er janvier 2009) ;
•à partir du 29ème jour d'arrêt : l'indemnité est majorée et portée à 80 % de votre salaire journalier de base, avec un montant maximum plafonné à 228,89 euros (au 1er janvier 2009) ;
•au-delà de trois mois d'arrêt : votre indemnité journalière peut être revalorisée en cas d'augmentation générale des salaires après l'accident. Pour plus de détails, consultez votre caisse d'Assurance Maladie.
Attention, le montant de vos indemnités journalières ne peut être supérieur à votre salaire journalier net.
vos indemnités ne sont pas soumises à l'impôt sur le revenu mais sont réduites de 0,5 % au titre de la Contribution au remboursement de la dette sociale (C.R.D.S.) et de 6,2 % au titre de la Contribution sociale généralisée (C.S.G.).
Pourquoi voudriez vous mettre en maladie alors que vous avez droit à la prolongation en AT?
continuez à faire des prolongations et reposez vous
Prenez soin de vous et bon courage
puisque l'accident du travail a été reconnu vous devez faire une prolongation toujours en AT
Vous serez payée par votre caisse de sécurité sociale
Le montant de vos indemnités journalières évoluera
•les 28 premiers jours suivant l'arrêt de votre travail : l'indemnité sera égale à 60 % de votre salaire journalier de base, avec un montant maximum plafonné à 171,67 euros (au 1er janvier 2009) ;
•à partir du 29ème jour d'arrêt : l'indemnité est majorée et portée à 80 % de votre salaire journalier de base, avec un montant maximum plafonné à 228,89 euros (au 1er janvier 2009) ;
•au-delà de trois mois d'arrêt : votre indemnité journalière peut être revalorisée en cas d'augmentation générale des salaires après l'accident. Pour plus de détails, consultez votre caisse d'Assurance Maladie.
Attention, le montant de vos indemnités journalières ne peut être supérieur à votre salaire journalier net.
vos indemnités ne sont pas soumises à l'impôt sur le revenu mais sont réduites de 0,5 % au titre de la Contribution au remboursement de la dette sociale (C.R.D.S.) et de 6,2 % au titre de la Contribution sociale généralisée (C.S.G.).
Pourquoi voudriez vous mettre en maladie alors que vous avez droit à la prolongation en AT?
continuez à faire des prolongations et reposez vous
Prenez soin de vous et bon courage
Votre arrêt de travail sera prolongé par votre médecin traitant tant qu'il estimera qu'il est médicalement justifié. Ce n'est pas à vous d'en décider, à moins que vous ne vouliez reprendre prématurément, ce que je ne pense pas.
Quant à vos indemnités journalières, en AT, elles sont plutôt favorables (60, puis 80 % de votre salaire). Vous n'avez donc aucune raison de vous faire prescrire un simple arrêt maladie. Du reste je ne pense pas que votre médecin le ferait.
Avez-vous été déclarée consolidée ou guérie par la CPAM ? D'après ce que vous écrivez, je ne le pense pas.
Par ailleurs, êtes-vous suivie par un, ou plusieurs, médecins ? J'espère que oui, et que vous êtes bien encadrée et traitée. Peut-être devriez-vous vous renseigner pour savoir s'il existe près de chez vous une consultation "souffrance et travail". J'en connais sur Paris, mais il en existe surement d'autres.
Enfin, votre geste était-il en rapport avec vos conditions de travail ?
Quant à vos indemnités journalières, en AT, elles sont plutôt favorables (60, puis 80 % de votre salaire). Vous n'avez donc aucune raison de vous faire prescrire un simple arrêt maladie. Du reste je ne pense pas que votre médecin le ferait.
Avez-vous été déclarée consolidée ou guérie par la CPAM ? D'après ce que vous écrivez, je ne le pense pas.
Par ailleurs, êtes-vous suivie par un, ou plusieurs, médecins ? J'espère que oui, et que vous êtes bien encadrée et traitée. Peut-être devriez-vous vous renseigner pour savoir s'il existe près de chez vous une consultation "souffrance et travail". J'en connais sur Paris, mais il en existe surement d'autres.
Enfin, votre geste était-il en rapport avec vos conditions de travail ?
Bonsoir,
je reponds a votre question, en effet mon geste etait en rapport avec ce que mon patron m ávait annoncé " de me MENACER de me licencier " alors que je trávaille dans cet entrprise depuis 29 ans qui est toute ma vie j ai passé du temps avec des bons et mauvais moments car ce nouveau chef d entreprise est là depuis cinq ans dans les lieux, je travaillais là alors qu´il allait à l ècole et je le voyais de ma fenetre de bureau passer sur l´autre trottoir, J´ai 49 ans. et à present depuis ce drame humain je suis en pleine dépression, melancolie, neurasthénie et j´en passe, je suis suivie par un psychiatre, mais je ne me vois pas pour le moment reprendre le travail j´ai assez peur et suis dégoutée du comportement mechant de cet homme.
je reponds a votre question, en effet mon geste etait en rapport avec ce que mon patron m ávait annoncé " de me MENACER de me licencier " alors que je trávaille dans cet entrprise depuis 29 ans qui est toute ma vie j ai passé du temps avec des bons et mauvais moments car ce nouveau chef d entreprise est là depuis cinq ans dans les lieux, je travaillais là alors qu´il allait à l ècole et je le voyais de ma fenetre de bureau passer sur l´autre trottoir, J´ai 49 ans. et à present depuis ce drame humain je suis en pleine dépression, melancolie, neurasthénie et j´en passe, je suis suivie par un psychiatre, mais je ne me vois pas pour le moment reprendre le travail j´ai assez peur et suis dégoutée du comportement mechant de cet homme.
La législation juridique et financière évolue en permanence...