Licenciement
jeffrey68
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mercredi 25 novembre 2009
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9 décembre 2009
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25 nov. 2009 à 14:18
lolo59267 - 25 nov. 2009 à 14:31
lolo59267 - 25 nov. 2009 à 14:31
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1 réponse
Bonjour,
Votre employeur peut toujours vous licencier, mais vous pouvez contester ce licenciement, si vous jugez qu'il est abusif.
Faites vous accompagner lors de l'entretien préalable de licenciement par une personne au fait des procédures tel un délégué du personnel ou renseignez-vous à savoir s'il existe une maison des syndicats dans votre ville et prenez RDV avec celui de votre choix.
Une fois que vous aurez la date de cet entretien, communiquez leur et en fonction des disponibilités quelqu'un pourra vous assister.
Je suis déjà passée par là.
Si votre employeur maintient le motif, vous pouvez saisir le conseil de prud'homme de votre juridiction.
Bon courage,
Laurence
Votre employeur peut toujours vous licencier, mais vous pouvez contester ce licenciement, si vous jugez qu'il est abusif.
Faites vous accompagner lors de l'entretien préalable de licenciement par une personne au fait des procédures tel un délégué du personnel ou renseignez-vous à savoir s'il existe une maison des syndicats dans votre ville et prenez RDV avec celui de votre choix.
Une fois que vous aurez la date de cet entretien, communiquez leur et en fonction des disponibilités quelqu'un pourra vous assister.
Je suis déjà passée par là.
Si votre employeur maintient le motif, vous pouvez saisir le conseil de prud'homme de votre juridiction.
Bon courage,
Laurence
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