Heures suplémentaires
lolita92
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marionnette30 Messages postés 5369 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
marionnette30 Messages postés 5369 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
1°)je suis salarié depuis 04/2007 dans une boite de propreté en région nantaise.
une entreprise doit-elle avoir un logiciel comptabilité légal?
en effet je constate que mon employeur rémunére à certains toutes les heures suplémentaires effectuées et à d'autres il donne une prime sur chantier. En a t'il le droit?
2°) j'ai eu un rappel de salaire en décembre 2008 sur ce rappel il me doit des jours de congés payés quand j'ai réclamé mon due on m'a précisez que je ne pouvez y avoir droit que l'année prochaine nous sommes en novembre 2009 biensur pas de nouvelles
y ais-je vraiment le droit et comment les réclamer?
1°)je suis salarié depuis 04/2007 dans une boite de propreté en région nantaise.
une entreprise doit-elle avoir un logiciel comptabilité légal?
en effet je constate que mon employeur rémunére à certains toutes les heures suplémentaires effectuées et à d'autres il donne une prime sur chantier. En a t'il le droit?
2°) j'ai eu un rappel de salaire en décembre 2008 sur ce rappel il me doit des jours de congés payés quand j'ai réclamé mon due on m'a précisez que je ne pouvez y avoir droit que l'année prochaine nous sommes en novembre 2009 biensur pas de nouvelles
y ais-je vraiment le droit et comment les réclamer?
A voir également:
- Heures suplémentaires
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Smic 24 heures net - Accueil - Juridique et social
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- À combien d'heures correspond un jour de congé payé - Forum congés
- Ornikar remboursement heures non utilisées - Forum Consommation
1 réponse
Bonjour,
Votre employeur peut également faire appel à un comptable !!
Il n'y a pas réellement de logiciel de comptabilité "légal" se sont les mentions portées sur le bulletins de paies qui le rende valable.
Pour les primes et heures supplémentaires, il est important de connaître la profession, l'expérience, l'emploi effectif, le contrat de travail de chaque salarié, sans cela impossible de vous répondre.
Pour les congés vous ne pourrez y avoir droit en effet qu'à partir de 2010 car ce rappel est de fin 2008, par conséquent c'est compter comme si vous les aviez cumulez en 2009.
Votre employeur peut également faire appel à un comptable !!
Il n'y a pas réellement de logiciel de comptabilité "légal" se sont les mentions portées sur le bulletins de paies qui le rende valable.
Pour les primes et heures supplémentaires, il est important de connaître la profession, l'expérience, l'emploi effectif, le contrat de travail de chaque salarié, sans cela impossible de vous répondre.
Pour les congés vous ne pourrez y avoir droit en effet qu'à partir de 2010 car ce rappel est de fin 2008, par conséquent c'est compter comme si vous les aviez cumulez en 2009.
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