Passage cdd en cdi
fisso
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
j'ai signé le 27/04 un cdd 35/h de 6 mois en remplacement d'une personne en congés maternité. Le 27/10 prend fin mon cdd, la personne rentrant bien. Mon employeur me propose un cdi de 31/h à la suite de mon cdd ce que j'accepte. Le 05/11 je recois ma paye avec prime de precarité et CP ce que je trouver normal car il y a modification du cdd 35/h en cdi 31/h donc pas une continuité de contrat 'les termes sont pas les memes je ne remplace plus personne). A ce jour on me reclame cette somme, sans aucun moyen de l'étaler en 3 fois, ce qui veux dire que décembre pas de paye et janvier -380e sur mon salaire. on il le droit à savoir que je touche 1041e par mois... La solution qu'on me suggere c de prendre un acompte des le debut de mois, mais dans ce cas jamais je m'en sortirai, aidez moi svp
j'ai signé le 27/04 un cdd 35/h de 6 mois en remplacement d'une personne en congés maternité. Le 27/10 prend fin mon cdd, la personne rentrant bien. Mon employeur me propose un cdi de 31/h à la suite de mon cdd ce que j'accepte. Le 05/11 je recois ma paye avec prime de precarité et CP ce que je trouver normal car il y a modification du cdd 35/h en cdi 31/h donc pas une continuité de contrat 'les termes sont pas les memes je ne remplace plus personne). A ce jour on me reclame cette somme, sans aucun moyen de l'étaler en 3 fois, ce qui veux dire que décembre pas de paye et janvier -380e sur mon salaire. on il le droit à savoir que je touche 1041e par mois... La solution qu'on me suggere c de prendre un acompte des le debut de mois, mais dans ce cas jamais je m'en sortirai, aidez moi svp
1 réponse
Bonjour,
Dans la mesure ou vous avez accepté le passage en CDI 31 heures, la prime de précarité n'était pas due .
Si l'employeur vous avait proposé un CDI de 31 heures que vous auriez refusé du fait d'une modification des horaires (31H à la place de 35h) l'employeur était tenu de vous règler la prime puisque modification de contrat.
Dans la mesure ou vous avez accepté le passage en CDI 31 heures, la prime de précarité n'était pas due .
Si l'employeur vous avait proposé un CDI de 31 heures que vous auriez refusé du fait d'une modification des horaires (31H à la place de 35h) l'employeur était tenu de vous règler la prime puisque modification de contrat.
La législation juridique et financière évolue en permanence...