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1 réponse
Bonjour Chouquette,
La réponse est oui, si votre mission intérimaire se termine le 24 décembre 2009 suite au congés de la société et que celle ci vous embauche en CDI le 04 janvier 2010 vous perceverez vos IFM car il y a une interruption de votre contrat et que le CDI ne prend pas effet juste après votre mission d'intérim sauf si sur votre contrat actuel sont noté les dates de fermetures de la société (fermeture du 25 décembre au 03 janvier).
En espérant avoir répondu à votre question.
Bonne journée
La réponse est oui, si votre mission intérimaire se termine le 24 décembre 2009 suite au congés de la société et que celle ci vous embauche en CDI le 04 janvier 2010 vous perceverez vos IFM car il y a une interruption de votre contrat et que le CDI ne prend pas effet juste après votre mission d'intérim sauf si sur votre contrat actuel sont noté les dates de fermetures de la société (fermeture du 25 décembre au 03 janvier).
En espérant avoir répondu à votre question.
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...