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EMI38
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vendredi 20 mars 2009
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4 février 2010
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30 oct. 2009 à 10:31
30 oct. 2009 à 10:31
Pour information, si vous avez été déclaré inapte au poste par la médecine du travail, suite à un accident du travail, il est à savoir que votre employeur vous doit le mois de préavis.
Vous ne devez pas etre sans ressources.
Je vous conseille de voir avec un conseiller juridique car si vous êtes inapte au poste, sans reclassement possible, c'est cette loi qui s'applique. De plus,il est à savoir que vos indemnités de licenciement, doivent être DOUBLEE dans ce cas.
Je reste à votre disposition pour tout autre renseignement si je n'ai pas été assez claire.
Vous ne devez pas etre sans ressources.
Je vous conseille de voir avec un conseiller juridique car si vous êtes inapte au poste, sans reclassement possible, c'est cette loi qui s'applique. De plus,il est à savoir que vos indemnités de licenciement, doivent être DOUBLEE dans ce cas.
Je reste à votre disposition pour tout autre renseignement si je n'ai pas été assez claire.
bonjour,
J'ai eu affaire au même problème que toi mais différamment.
J'étais coiffeuse en contrat pro, j'ai été jugé inapte au poste de coffeuse et dans tous les cas mon employeur devais me licencié, voyant que rien ne venait (aussi bien attestation pour les assedics et autre papier) j'ai contacter le tribunal des prud'hom le plus proches de chez moi(il m'a conseillé et aidé dans mes démarches) qui 'as fait obtenir gain de cause au bout d'un an et demi avec dommages et intérêts, paiement des salaires dûs car je n'avait toujours pas été licencié(il faut savoir que c'est une procédure qui est longues, mais elle ne te coutera rien si tu entre dans les conditions (c'est ce qu'on appelle aide juridictionnelle)).
prend contact avec les prud'hom, il t'expliquerons avec leurs loi. Bon courage à toi
J'ai eu affaire au même problème que toi mais différamment.
J'étais coiffeuse en contrat pro, j'ai été jugé inapte au poste de coffeuse et dans tous les cas mon employeur devais me licencié, voyant que rien ne venait (aussi bien attestation pour les assedics et autre papier) j'ai contacter le tribunal des prud'hom le plus proches de chez moi(il m'a conseillé et aidé dans mes démarches) qui 'as fait obtenir gain de cause au bout d'un an et demi avec dommages et intérêts, paiement des salaires dûs car je n'avait toujours pas été licencié(il faut savoir que c'est une procédure qui est longues, mais elle ne te coutera rien si tu entre dans les conditions (c'est ce qu'on appelle aide juridictionnelle)).
prend contact avec les prud'hom, il t'expliquerons avec leurs loi. Bon courage à toi
ce n'est pas suite a un AT que je suis declarée inapte mais suite a une maladie invalidante j'ai un dossier en court a la mdph (mais uniquement pour un reclassement professionnel pas pour pension ce que je veux c'est travailler et pas beneficier d'aides sociales)
et apparement dans mon cas le préavis n'est pas payé pusique pas suite a une maladie professionnelle (d'ailleurs je ne comprends pas ce terme de maladie professionnelle puisque c'est dans le adre de mon emploi que ma maladie s'est declarée) donc voila depuis les 15j entre les deux visites avec le medecin du travail je n'ai aucun revenu... donc toujours en attente de ces fichus papiers pour mon inscription aux assedic et mon solde tout compte qui me permettra de souffler un peu parce que la sur le plan financier j'en peu plus. quand je dis un peu c'est vraiment un peu puisque n'ayant étais dans l'entreprise qu'une année ce solde tout compte sera minime mais ce sra au moins ca.
et apparement dans mon cas le préavis n'est pas payé pusique pas suite a une maladie professionnelle (d'ailleurs je ne comprends pas ce terme de maladie professionnelle puisque c'est dans le adre de mon emploi que ma maladie s'est declarée) donc voila depuis les 15j entre les deux visites avec le medecin du travail je n'ai aucun revenu... donc toujours en attente de ces fichus papiers pour mon inscription aux assedic et mon solde tout compte qui me permettra de souffler un peu parce que la sur le plan financier j'en peu plus. quand je dis un peu c'est vraiment un peu puisque n'ayant étais dans l'entreprise qu'une année ce solde tout compte sera minime mais ce sra au moins ca.
La législation juridique et financière évolue en permanence...