Renumeration pendant la phase de licenciement
Bonjour,
mon mari a été reconnu inapte a son poste.
entre les 2 visites personnes ne nous a prevenu qu'il n'etais pas rénuméré par son entreprise , on pensait l'etre
etant donné qu'il s'est rendu a son travail apres la visite et est considéré comme inapte mais en reprise de travail , il s'est tenu a la disposition de son employeur qui lui a dis de retourner chez lui et attendre.
nous venons d'apprendre apres la 2eme visite , qu'il ne sera pas non plus rénuméré !
il est le chef d'une famille de 3 enfants , et parce qu'il a été reconnu inapte
pendant 1 mois le tempsque son patron le licencie nous devons nous passer d'une quelconque rénumération !?
rien est prévu pour pallier a ce manque !?
mon mari a été reconnu inapte a son poste.
entre les 2 visites personnes ne nous a prevenu qu'il n'etais pas rénuméré par son entreprise , on pensait l'etre
etant donné qu'il s'est rendu a son travail apres la visite et est considéré comme inapte mais en reprise de travail , il s'est tenu a la disposition de son employeur qui lui a dis de retourner chez lui et attendre.
nous venons d'apprendre apres la 2eme visite , qu'il ne sera pas non plus rénuméré !
il est le chef d'une famille de 3 enfants , et parce qu'il a été reconnu inapte
pendant 1 mois le tempsque son patron le licencie nous devons nous passer d'une quelconque rénumération !?
rien est prévu pour pallier a ce manque !?
A voir également:
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- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
- Déménagement assmat licenciement ou démission - Forum litiges
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude ✓ - Forum licenciement
- Date d'engagement de la procédure de licenciement - Forum licenciement
1 réponse
bonjour,
je suis dans le meme cas,
en phase de licenciement pour inaptitude a mon poste de travail suite a une maladie.
le patron de votre mari aurait du lui propoaser de prendre des congés (s'il lui en reste) pendant cette phase entre les deux visites chez le medecin du travail.
mais attention parce que par la suite le mois qui precede l'envoi de la lettre pour le llicenciement, pendant cette periode son patron devra lui proposer si possible des postes qui iront vers l'avis du medecin mais cette periode ne sera pas non plus payée. il y a ensuite la periode de préavis (qui depend de l'ancienneté dand l'entreprise) qui ne sera pas payé egalement mis a part si c'est suite a une maladie professionnelle.
je suis egalement dans le meme cas que votre mari. maman de trois enfants et seule donc depuis 2 mois et demi je n'ai aucun revenus.
donc préparez vous a cette difficulté.
cordialement Emma45.
je suis dans le meme cas,
en phase de licenciement pour inaptitude a mon poste de travail suite a une maladie.
le patron de votre mari aurait du lui propoaser de prendre des congés (s'il lui en reste) pendant cette phase entre les deux visites chez le medecin du travail.
mais attention parce que par la suite le mois qui precede l'envoi de la lettre pour le llicenciement, pendant cette periode son patron devra lui proposer si possible des postes qui iront vers l'avis du medecin mais cette periode ne sera pas non plus payée. il y a ensuite la periode de préavis (qui depend de l'ancienneté dand l'entreprise) qui ne sera pas payé egalement mis a part si c'est suite a une maladie professionnelle.
je suis egalement dans le meme cas que votre mari. maman de trois enfants et seule donc depuis 2 mois et demi je n'ai aucun revenus.
donc préparez vous a cette difficulté.
cordialement Emma45.