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DEFINITION "LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE&quot

soleil2009 - 22 oct. 2009 à 21:13
 soleil2009 - 22 oct. 2009 à 22:17
Bonsoir,

Si on est amené à être licencié pour "inaptitude" suite à dû harcèlement moral, est-on reconnu obligatoirement comme travailleur handicapé alors que c'est pas le cas ?

Est-ce que le "licenciement pour inaptitude" nous suit tout au long de notre parcours professionnel et avons nous de ce faite du mal à retrouver un emploi ?

Que veut dire "inaptitude" ?

Merci à vous.

Soleil2009.

2 réponses

Réponse 1 / 2
franck
22 oct. 2009 à 22:03
inapte pour ce poste la car tu a du te metre en arrét pour depression et au dela d'un tant cé un motif de licenciment
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soleil2009
22 oct. 2009 à 22:09
Bonsoir Franck,

Merci pour votre réponse.

Cordialement

Soleil2009
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Réponse 2 / 2
franck
22 oct. 2009 à 22:15
un licenciment pour inaptitude ca n'engage que les assedic de le savoir ton prochaine emploiyeur ne le sera pas ton cv c'est toi qui le fait et lors de l'entretien tu ne le dit pas
0
soleil2009
22 oct. 2009 à 22:17
Merci.

Non, je ne le dirai pas.

Cordialement

Soleil2009.
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