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Accident du travail en mission intérimaire

tine21 Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 16 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 octobre 2009 - 20 oct. 2009 à 20:47
 djaurelie - 17 nov. 2009 à 13:46
Bonsoir,
Je suis en accident du travail depuis le 12/10 et ce, jusqu'au 23/10.
Je travaille en intérim dans une société depuis le 28/08, mon contrat se terminant le 31/10.
J'ai reçu une acceptation de cet accident de travail de la part de la CPAM.
Celle-ci me demande mes bulletins de salaire depuis un an, ainsi qu'une attestation d'inscription à l'ANPE, le cas échéant.
J'ai effectivement cumulé plusieurs contrats en CDD et intérim durant cette dernière année.
Sur quelle base la CPAM va-t-elle calculer mes indemnités.
Vais-je percevoir le salaire que j'aurais du avoir si je n'avais pas été victime de cet accident de travail ?
Merci pour vos réponses.
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
tine21 Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 16 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 octobre 2009 35
20 oct. 2009 à 22:31
Bonsoir,
Voilà plusieurs questions que je pose sur ce forum : en vain !
Je désespère de lire une réponse !
2
djaurelie
17 nov. 2009 à 13:46
Bonjour,

J'ai eu le même souci.

La CPAM va calculer le salaire annuel exemple: 15 600 €

Il ont du demander les attestations assedic, il vont donc calculer le nombre de jours que l'on t'a payer dans l'année exemple: 35 jours

ATTENTION : si ton accident n'est pas prise en charge par la CPAM, le montant s'élève à 50 % de X
Si la CPAM accepte ta prise en charge de l' accident de travail, le montant sera de 60 % les 28 premiers jours et au delà 80 % de X

365 jours -35 jours = 330 jours
L'indemnité sera calculé sur une base de 330 jours

Alors l'indemnité journalière sera égal à:

15 600/330= 47.27 €

Donc le salaire que l'on va prendre en compte est X

47.27*30 jours= 1418.31 € mensuel

ATTENTION: il ne faut pas oublier le pourcentage soit 50 %, 60%, où bien 80 %

Voila j'espère que j'ai bien expliquer leur système.
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