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picsharp
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mercredi 5 août 2009
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27 novembre 2011
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11 oct. 2009 à 19:47
11 oct. 2009 à 19:47
vous cherchez la petite bête
votre position n'est pas défendable
il n'a pas de bureau dans votre région, par contre, il a besoin pour la maintenance, l'installation ou autre de quelqu'un sur place. Vous êtes rattaché au siège de la société mais il lui sera facile de prouver qu'il vous emploie sur rhône-alpes
votre employeur ne vous donne l'ordre de vous déplacer que dans la région de votre domicile
ce n'est pas parce que votre copine habite Paris que cela vous donne des droits autre
et il peut vous licencier
votre position n'est pas défendable
il n'a pas de bureau dans votre région, par contre, il a besoin pour la maintenance, l'installation ou autre de quelqu'un sur place. Vous êtes rattaché au siège de la société mais il lui sera facile de prouver qu'il vous emploie sur rhône-alpes
votre employeur ne vous donne l'ordre de vous déplacer que dans la région de votre domicile
ce n'est pas parce que votre copine habite Paris que cela vous donne des droits autre
et il peut vous licencier
Je suis d'accord avec vous, par contre il faut que je précise quelque chose sur 3 ans de collaboration avec mon employeur je suis à 80% du temps à 600 700 kms de mon domiciles, je ne vais quasiment jamais en Rhône Alpes, je sais que le fait que mon amie soit sur paris ne me donne pas tout les droits.
Par contre je trouve étonnant que l'on puisse me licencier car vraiment rien ai inscrit dans mon contrat sur mon lieu de domicile (pas de restriction). Je pensais que l'on était plus libre.
Par contre je trouve étonnant que l'on puisse me licencier car vraiment rien ai inscrit dans mon contrat sur mon lieu de domicile (pas de restriction). Je pensais que l'on était plus libre.