Passage CDD temps partiel a CDI temps plein
Bonjour,
ma femme travaille actuellement en CDD en temps partiel ce qui lui permet de conserver 2 jours pour s'occuper de notre fille de 2 ans.
Arrivée à la fin de son CDD en décembre (renouvellé une fois), son employeur lui propose un CDI mais exclusivement en temps plein.
Ne souhaitant pas reprendre a temps plein avant septembre de l'année prochaine est-elle obligée d'accepter ce CDI a temps plein pour garder son poste ?
merci de votre éclairage
ma femme travaille actuellement en CDD en temps partiel ce qui lui permet de conserver 2 jours pour s'occuper de notre fille de 2 ans.
Arrivée à la fin de son CDD en décembre (renouvellé une fois), son employeur lui propose un CDI mais exclusivement en temps plein.
Ne souhaitant pas reprendre a temps plein avant septembre de l'année prochaine est-elle obligée d'accepter ce CDI a temps plein pour garder son poste ?
merci de votre éclairage
3 réponses
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Bonjour,non pas forcement,elle repouser,donc demander un audre cd.Mes il vaut pas.
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oui non elle peu demander un autre cdd,un prendre le cdi plus tard.Mes il vaus mieux prendre un cdi
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As-tu une référence juridique qui dit qu'elle peut demander un nouveau CDD à temps partiel (ou CDI temps partiel) sachant que ses employeurs lui proposent uniquement un CDI un temps plein ?
Ce sont des arguments juridiques que je recherche.
merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...