Délai de réponse de l'employeur
pitchou333
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picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
Bonjour,
Je termine ce soir mon congé parental de 6 mois.
J'ai informé mon employeur par courrier le 3 juillet dernier, que je souhaitais reprendre mon activité à temps partiel (80%) sur 4 jours dans le cadre de mon congé parental.
Mon employeur m'a envoyé un recommandé aujourd'hui, je le reçois la veille de ma reprise pour me dir qu'il acceptait mon 80%, mais sur 5 jours. Et il me change aussi mon poste de travail.
Je me retrouve avec des problèmes de garde du fait de sa réponse TRES tardive.
N'avait-il pas un délai de réponse? je pensais qu'en me répondant si tardivement, que ma demande (un 80% sur 4jrs et non 5) était considéré comme valide par force des choses?
Merci pour votre réponse
Cordialement
Je termine ce soir mon congé parental de 6 mois.
J'ai informé mon employeur par courrier le 3 juillet dernier, que je souhaitais reprendre mon activité à temps partiel (80%) sur 4 jours dans le cadre de mon congé parental.
Mon employeur m'a envoyé un recommandé aujourd'hui, je le reçois la veille de ma reprise pour me dir qu'il acceptait mon 80%, mais sur 5 jours. Et il me change aussi mon poste de travail.
Je me retrouve avec des problèmes de garde du fait de sa réponse TRES tardive.
N'avait-il pas un délai de réponse? je pensais qu'en me répondant si tardivement, que ma demande (un 80% sur 4jrs et non 5) était considéré comme valide par force des choses?
Merci pour votre réponse
Cordialement
A voir également:
- Délai de réponse de l'employeur
- Dans l'attente de votre réponse - Guide
- Libre reponse - Guide
- Délai de réparation sous garantie - Guide
- Délai de livraison non respecté dédommagement - Guide
- Nom de l'employeur - Forum litiges
1 réponse
en principe, le patron doit vous informer de ce qu'il envisage pour votre reprise après un congé parental un mois avant votre retour (lettre rec avec ar)
seulement là, comme vous lui demandiez un retour pour un partiel...
n'oubliez pas qu'il est tenu à vous reprendre que pour le nombre d'h que vous effectuiez avant avec le même salaire...
seulement là, comme vous lui demandiez un retour pour un partiel...
n'oubliez pas qu'il est tenu à vous reprendre que pour le nombre d'h que vous effectuiez avant avec le même salaire...
La législation juridique et financière évolue en permanence...