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4 réponses
Black4Mamba
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mercredi 24 septembre 2008
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21 mai 2015
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29 sept. 2009 à 18:56
29 sept. 2009 à 18:56
en juin de quel année ??
Je suis rentré en juin 2009 donc je ne sais pas si la prise avant le 31 octobre s'applique
merci d'avance
merci d'avance
Black4Mamba
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21 mai 2015
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29 sept. 2009 à 19:10
29 sept. 2009 à 19:10
Alors les congés est trés compliqué à comprendre.
Les CP se calcule de 1er mai au 31 mai.
C a d que (dans ton cas) si tu est embauché en juin 2009 : tu ne pourra prendre tes CP qu'à partir du 1er juin de l'année 2010. et tu a droit à 2.5 jour par mois (30 jours dans ton cas).
Pour moi qui a été embauchée le 1er décembre 2008, j'ai pu prendre mes CP qu'à partir du 1er juin 2009, et je n'ai eu droit qu'a : 15 jours de CP (15 = 2.5 x 6).
Je pense que ton patron à le droit de refusé.
Par précautions appel l'inspection du travail, ils pourront de répondre.
Bonne continuation !!
Les CP se calcule de 1er mai au 31 mai.
C a d que (dans ton cas) si tu est embauché en juin 2009 : tu ne pourra prendre tes CP qu'à partir du 1er juin de l'année 2010. et tu a droit à 2.5 jour par mois (30 jours dans ton cas).
Pour moi qui a été embauchée le 1er décembre 2008, j'ai pu prendre mes CP qu'à partir du 1er juin 2009, et je n'ai eu droit qu'a : 15 jours de CP (15 = 2.5 x 6).
Je pense que ton patron à le droit de refusé.
Par précautions appel l'inspection du travail, ils pourront de répondre.
Bonne continuation !!
Utilisateur anonyme
29 sept. 2009 à 20:22
29 sept. 2009 à 20:22
pas la peine d'appeler l'inspection du travai...
Black4Mamba a très bien répondu...
vous êtes entré en juin 2009.. vous n'aurez droit à prendre vos congés qu'à partir du 1er juin 2010
Black4Mamba a très bien répondu...
vous êtes entré en juin 2009.. vous n'aurez droit à prendre vos congés qu'à partir du 1er juin 2010