Peut-on travailler lors d'un abandon de poste
Gasusnut
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prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
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Bonjour à tous,
J'ai 22 ans et je travaille a Auchan, j'ai commencer un abandon de poste mi-juillet.
Cela fait maintenant 2 moi et demi, et je sais que cela peut être très long...
Mon problème est que je ne sais pas si l'on peut travailler en étant relier à un contrat de travail.
Le mien de stipule aucun engagement particulier ou autre interdiction de concurrence.
Merci de votre aide.
J'ai 22 ans et je travaille a Auchan, j'ai commencer un abandon de poste mi-juillet.
Cela fait maintenant 2 moi et demi, et je sais que cela peut être très long...
Mon problème est que je ne sais pas si l'on peut travailler en étant relier à un contrat de travail.
Le mien de stipule aucun engagement particulier ou autre interdiction de concurrence.
Merci de votre aide.
A voir également:
- Peut-on travailler lors d'un abandon de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
- Cs poste - Forum Consommation
- Abandon debit - Forum carte bancaire
2 réponses
en principe dans chaque contrat de travail il y a une clause ou est mentionné:
libre de tout engagement....
donc à vous de voir.....
libre de tout engagement....
donc à vous de voir.....
Gasusnut
Merci pour la réponse, je vais voir dans mon contrat.
bonjour
l'abandon de poste ne fait pas parti des règles de fonctionnement classique d'un contrat de travail, ainsi vous êtes téchniquement toujours salarié chez votre ancien employeur, donc, si vous souhaitez retrouver du travail, il serait sans doute bon de régulariser la situation et de faire en sorte "d'être libre de tous engagements..."
on voudrait pas jouer les procéduriers mais déjà que beaucoup d'employeur font n'importe quoi selon ce que l'on voit sur ce forum, il serait vraiment sympa que les salariés n'en fassent pas autant....
bon courage et bonne journée.
l'abandon de poste ne fait pas parti des règles de fonctionnement classique d'un contrat de travail, ainsi vous êtes téchniquement toujours salarié chez votre ancien employeur, donc, si vous souhaitez retrouver du travail, il serait sans doute bon de régulariser la situation et de faire en sorte "d'être libre de tous engagements..."
on voudrait pas jouer les procéduriers mais déjà que beaucoup d'employeur font n'importe quoi selon ce que l'on voit sur ce forum, il serait vraiment sympa que les salariés n'en fassent pas autant....
bon courage et bonne journée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...