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2 réponses
Bonjout ita73, l'indemnité de fin de contrat n'est pas due dans les cas suivant :
- Emploi à caractère saisonnier ou temporaire pour usage.
- Refus par le salarié d'accepter la conclusion d'un CDI pour occuper le même emploi ou un emploi similaire.
-...
Désolé ita73, je suppose que ce n'est pas la réponse que tu attendais, bon courage...
- Emploi à caractère saisonnier ou temporaire pour usage.
- Refus par le salarié d'accepter la conclusion d'un CDI pour occuper le même emploi ou un emploi similaire.
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Désolé ita73, je suppose que ce n'est pas la réponse que tu attendais, bon courage...
Je pense que non sinon je suppose que l'employeur aurait l'obligation de la verser a la fin de chaque CDD même en cas de renouvellement. Mais ce n'est qu'une déduction personnelle et je ne m'appuie sur aucuns textes, ni sur aucune jusrisprudence.
désolé mais je ne peux pas plus t'aider pour le moment.
désolé mais je ne peux pas plus t'aider pour le moment.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ai je le droit à la prime de précarité du 1er CDD même avec un avenant au 2éme contrat ?