CDD, aucun droit aux congés payés?

Bonjour,
je vais bientôt singer mon premier contrat de travail, un CDD de 6 mois.
Sur le contrat, on m'explique qu'au regard de la réglementation des congés payer, je n'ai aucun droit aux congés payés et qu'au terme du contrat, je percevrais une indemnité compensatrice.
Est-ce que c'est normal déjà le fait que je n'ai pas droit aux congés payés?
Est-ce que cette indemnité est indépendante de celle de précarité (10% du total du salaire brut perçu), devrais-je avoir les deux à la fin du CDD?

Autre questions : dans la partie qualification, il y a mon statut et les fonctions que je devraient effectués (2 projets où on détaille ce que je dois faire). En plus de ces 2 projets, il y a une phrase qui précise que : qu'en plus du travail propre à ce poste, en cas de besoin, je serais amené à participer à d'autres activités.
Dois-je demander le détails de ces activités en plus? pourrais-je en refuser une qi elle ne correspond pas à mon poste?

Merci pour vos réponses !