Réunion inividuelle
ludivine
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lafamille34 Messages postés 20 Statut Membre -
lafamille34 Messages postés 20 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis alléé à cette fameuse réunion individuelle. D'abord il y avait que le chef et la secrétaire, le gérant était pas là, et est arrivé 2 minutes avant que ma petite réunion soit terminée. Je me suis fait cassée. C'était surtout, pour savoir, si je voulais toujours faire l'astreinte à l'oeil que lui dit que c'est un remplacement si jamais ou au cas ou. Je devais être joignable pour la société 24/sur24 , et que j'avais un contrat. J'aimerais savoir, comment fonctionne la modulation. car notre chef nous fait des plannings une semaine 48h, ensuite 36h ensuite 32h et ensuite 25h mais en faisant 5h par jour sur 5 jours, donc pas de panier alors que nous travaillons de poste. Je l'ai signalé, il m'a été répondu, qu'il avait le droit, et pour les paniers qui ne fallait pas le voir comme ça. Moi, mon salaire baisse de mois en mois, car nous faisons presque plus de nuits. 3 DANS LE MOIS contre 11 avant. donc les 10% adios!. J'ai demandé que l'on soit 2 pour gérer car je gère quand même en poste de 12 h seule 1700 alarmes+ tout l'administratif, mails, et procédures pointilleuses. Hier j'ai commencé à 7h du mat, mon chef travaillait avec moi, il est sorti à 12h pour manger car lui, il fait du coupé, il est arrivé comme une fleur, j'avais mon petit plateau pour grignoter devant mon ordi, tout en travaillant, il ne m'a même pas secondé c'est dégueulasse. On m'a dit textuellement qu'il faudra que je je fasse même si je ne veux pas ces astreintes non payées. moi j'ai dit non, qu'il y avait une règlementation. Il nous a rien proposé de positif. Il a même dit lors d'une conversation, que eux ne licenciaient pas, que c'étaient les salariés qui partaient d'eux mêmes. Il a noté mon non et qu'il s'en souviendrait. Pour le nouveau timbre sur la carte de secourisme dont j'ai renouvelé la formation depuis février 09, je n'ai toujours pas la nouvelle carte. J'ai payé un recommandé à la demande de la direction, pour envoyer notre dossier pour avoir notre carte professionnelle depuis mars, j'ai soulevé le problème, voici la réponse" débrouillez-vous t° à la préfecture"!!! Je suis au bout du rouleau. Mon chef en se moquant de moi, m'a dit avant de partir bonne chance pour samedi poste de 12h un boulot fou. Tout ça pour ne pas embaucher. J'ai décidé, d'aller voir mon médecin, pour me faire suivre par un psychologue, car moi, qui n'a jamais manqué un seul jour de travail depuis 2 ans, je vois que ma santé se dégrade,migraines, mal au dos, crampes, c'est pas bon. Il a même dit qu'il allait faire des plannings à la semaine. Les autres sont dans le même panier, quel dommage car de très bons éléments Moi, mon chef m'a reproché de trop bien faire mon travail, il faut que je simplifie pour être + performante. merci à vous tous.
Je suis alléé à cette fameuse réunion individuelle. D'abord il y avait que le chef et la secrétaire, le gérant était pas là, et est arrivé 2 minutes avant que ma petite réunion soit terminée. Je me suis fait cassée. C'était surtout, pour savoir, si je voulais toujours faire l'astreinte à l'oeil que lui dit que c'est un remplacement si jamais ou au cas ou. Je devais être joignable pour la société 24/sur24 , et que j'avais un contrat. J'aimerais savoir, comment fonctionne la modulation. car notre chef nous fait des plannings une semaine 48h, ensuite 36h ensuite 32h et ensuite 25h mais en faisant 5h par jour sur 5 jours, donc pas de panier alors que nous travaillons de poste. Je l'ai signalé, il m'a été répondu, qu'il avait le droit, et pour les paniers qui ne fallait pas le voir comme ça. Moi, mon salaire baisse de mois en mois, car nous faisons presque plus de nuits. 3 DANS LE MOIS contre 11 avant. donc les 10% adios!. J'ai demandé que l'on soit 2 pour gérer car je gère quand même en poste de 12 h seule 1700 alarmes+ tout l'administratif, mails, et procédures pointilleuses. Hier j'ai commencé à 7h du mat, mon chef travaillait avec moi, il est sorti à 12h pour manger car lui, il fait du coupé, il est arrivé comme une fleur, j'avais mon petit plateau pour grignoter devant mon ordi, tout en travaillant, il ne m'a même pas secondé c'est dégueulasse. On m'a dit textuellement qu'il faudra que je je fasse même si je ne veux pas ces astreintes non payées. moi j'ai dit non, qu'il y avait une règlementation. Il nous a rien proposé de positif. Il a même dit lors d'une conversation, que eux ne licenciaient pas, que c'étaient les salariés qui partaient d'eux mêmes. Il a noté mon non et qu'il s'en souviendrait. Pour le nouveau timbre sur la carte de secourisme dont j'ai renouvelé la formation depuis février 09, je n'ai toujours pas la nouvelle carte. J'ai payé un recommandé à la demande de la direction, pour envoyer notre dossier pour avoir notre carte professionnelle depuis mars, j'ai soulevé le problème, voici la réponse" débrouillez-vous t° à la préfecture"!!! Je suis au bout du rouleau. Mon chef en se moquant de moi, m'a dit avant de partir bonne chance pour samedi poste de 12h un boulot fou. Tout ça pour ne pas embaucher. J'ai décidé, d'aller voir mon médecin, pour me faire suivre par un psychologue, car moi, qui n'a jamais manqué un seul jour de travail depuis 2 ans, je vois que ma santé se dégrade,migraines, mal au dos, crampes, c'est pas bon. Il a même dit qu'il allait faire des plannings à la semaine. Les autres sont dans le même panier, quel dommage car de très bons éléments Moi, mon chef m'a reproché de trop bien faire mon travail, il faut que je simplifie pour être + performante. merci à vous tous.
1 réponse
j'ai travaillé en tant qu'opérateur SCT et je pense que tu travailles aussi dans la télésurveillance
A savoir que pour un poste de plus de six heures d'affilée tu as droit à 20 mn de pause à prendre en accord avec l'employeur, ou bien à ton gré (selon accord) et cela vient du code du travail
Quant aux astreintes elles ne sont mises en place qu'avec le volontariat du salarié (attention si tu acceptes, avant voit l'inspecteur du travail car ce secteur est réglementé et très peu suivi)
tu as droit à une pause repas en plus de ta pause conventionnelle ce repas doit être pris en dehors de ton poste de travail cette pause peut aller de 20 à 30 mn c'est aussi une obligation du code du travail quant à la modulation du planning qui a signé ces accords??? avez-vous des représentants du personnel?? la convention collective prévention sécurité précise que tu peux effectuer 48 h par semaines sur trois mois maxi
Il faut saisir l'inspection du travail où la médecine du travail qui peut intervenir Si vous avez un CE, des DP ou un CHSCT c'est à eux d'intervenir
A savoir que pour un poste de plus de six heures d'affilée tu as droit à 20 mn de pause à prendre en accord avec l'employeur, ou bien à ton gré (selon accord) et cela vient du code du travail
Quant aux astreintes elles ne sont mises en place qu'avec le volontariat du salarié (attention si tu acceptes, avant voit l'inspecteur du travail car ce secteur est réglementé et très peu suivi)
tu as droit à une pause repas en plus de ta pause conventionnelle ce repas doit être pris en dehors de ton poste de travail cette pause peut aller de 20 à 30 mn c'est aussi une obligation du code du travail quant à la modulation du planning qui a signé ces accords??? avez-vous des représentants du personnel?? la convention collective prévention sécurité précise que tu peux effectuer 48 h par semaines sur trois mois maxi
Il faut saisir l'inspection du travail où la médecine du travail qui peut intervenir Si vous avez un CE, des DP ou un CHSCT c'est à eux d'intervenir