CDD et prime de précarité

Question

Bonjour,
Je suis en CDD depuis août 2008 pour remplacement d'un salairé en maladie et ayant pour terme le retour de celui-ci. Il y a 3 mois de cela j'ai appris par inadvertance que ce salarié que je remplace avait été licencié pour longue maladie. Je n'ai jamais été informée du licenciement de ce salarié et suis censée ne pas le savoir. Depuis on ne m'a jamais changé mon contrat, je suis donc toujours avec ce CDD en remplacement de ce salarié qui ne reviendra donc jamais. J'ai décidé de partir le 31 octobre en accord avec mon employeur. Puis-je avoir droit à la prime de précarité ?

JC-77 · Answer

Bonjour, 

si c'est au terme de votre CDD, oui bien sur.................prime de précarité + CP

picsharp · Answer

cela m'étonnerait fort que votre patron vous offre la prime de précarité

Utilisateur anonyme · Answer

en cas de rupture anticipée du cdd par accord commun, la prime de précarité est due.

angelsam · Answer

C'est peut etre le but recherché, vous faire demissionner. 
Vous pourrez partir avec les congés payés, sauf si vous les avez pris.

lafamille34 · Answer

Il faut absolument que vous alliez voir la personne qui a été licencié et que vous fassiez une copie de sa lettre de licenciement. Ensuite vous pouvez voir votre employeur et l'obliger à vous faire signer un CDI

De toutes façons en ayant un CDD stipulant que vous êtes en cdd en remplacement d'une personne malade (son nom doit paraître sur le cdd) même si votre employeur ne veut pas vous le dire et vous faire signer un cdi, il faut vous procurer la preuve que cette personne a été licenciée et vous êtes obligatoirement en cdi

Il n'est pas obligé de  signer un cdi pour l'être

Dès que vous en avez la preuve voyez votre patron et demander lui de remplir un cdi à votre nom ou d'appliquer les avantages des salariés en cdi à votre encontre

Si vous passez en cdi vous ne pouvez prétendre à la prime de précarité

Si votre employeur refuse votre cdi assignez le au prud'homme qui l'obligeront

CDD et prime de précarité

5 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters