Indemnités de licenciement

Bonjour,
l'indemnité de licenciement se calcule sur l'ancienneté et un taux, donc pour vous il s'agit de la convention Syntec, qui donne 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté aux cadres.

La base de calcul est la moyenne des 12 derniers mois précédant le préavis, ou la moyenne des 3 derniers mois précédant la sortie de l'entreprise.

On rajoute les primes, proratisées à leur périodicité. Il me semble que vous devez avoir une prime de vacances ou l'équivalent.

En me basant sur votre salaire actuel sans les primes, je calcule le montant suivant :

2600 / 3 * 5 = 4333 euros

Ce montant n'est ni imposable, ni soumis à cotisations. Par ailleurs, il ne génère pas de carence assedic.

Concernant le CRP, si vous en acceptez le bénéfice, le préavis est transformé en allocation chômage. Je ne suis pas spécialiste, mais je crois que ça ne change pas grand chose pour vous. Par ailleurs, il me semble qu'en tant que cadre vous avez 3 mois de préavis.

LA PRIME EST DE 1/5 au minumum de votre salaire brut x par années d'ancienneté

pour calculer le salaire de réf lisez ce ci :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/indemnite-legale-licenciement.html

re bonjour,

merci pour votre réponse, cepndant j'ai omis d'ajouter,, je dépends de la convention collective 3018, IDCC 1486, bureaux d'études, le calcul n'est pas 1/5, il précise que l'indemnité se calcul en mois de rémunération sur la base suivante :

après 2 ans d'ancienneté, 1/3 de mois par année de présence sans pouvoir excéder un plafond de 12 mois

si vous pouvez répondre, je vous en remercie
calwène

alors les avant 2 ans d'ancienneté se calcule sur 1/5???

Pour les autres années cela vous fait : en gros 2500€

Bonsoir,

je prends note de votre message et je vous remercie infiniment d'y avoir apporté une réponse correcte.
J'ai également téléphoné à un cabinet comptable dont la réponse est identique à la votre.
Cordialement, Calwène