A voir également:
- FICHE DE PAYE
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Fiche familiale - Forum Formalités et papiers
- Retenue e/s fiche de paie - Forum periode d'essai
- Fiche patrimoniale caution - Forum Louer un logement
- Exemple fiche de paie avec panier repas - Forum CDI
1 réponse
Bonjour,
La personne qui vous a dit a partiellement raison. Toutefois, elle a oublié de préciser des choses. Les heures supplémentaires sont calculées à la semaine, et le décompte des 8 heures à 25 % et les suivantes à 50 % est remis à zéro chaque lundi.
Je vous donne un exemple sur plusieurs semaines, avec un salarié qui travaille 35 heures par semaine sans modulation.
Semaine 1 40 heures 5 heures sup à 25 %
Semaine 2 37 heures 2 heures sup à 25 %
Semaine 3 44 heures 8 heures sup à 25 %, 1 heures sup à 50 %
Semaine 4 45 heures 8 heures sup à 25 %, 2 heures sup à 50 %
Donc le total est 23 heures sup à 25 %, et 3 heures sup à 50 %
Attention, en fonction des conventions collectives et accords, cela peut beaucoup varier. En cas de modulation par exemple. Votre description est trop imprécise pour vous donner plus de détails.
Par ailleurs, il y a des contingents annuels d'heures supplémentaires, que vous ne pouvez pas dépasser.
J'espère vous avoir été utile.
La personne qui vous a dit a partiellement raison. Toutefois, elle a oublié de préciser des choses. Les heures supplémentaires sont calculées à la semaine, et le décompte des 8 heures à 25 % et les suivantes à 50 % est remis à zéro chaque lundi.
Je vous donne un exemple sur plusieurs semaines, avec un salarié qui travaille 35 heures par semaine sans modulation.
Semaine 1 40 heures 5 heures sup à 25 %
Semaine 2 37 heures 2 heures sup à 25 %
Semaine 3 44 heures 8 heures sup à 25 %, 1 heures sup à 50 %
Semaine 4 45 heures 8 heures sup à 25 %, 2 heures sup à 50 %
Donc le total est 23 heures sup à 25 %, et 3 heures sup à 50 %
Attention, en fonction des conventions collectives et accords, cela peut beaucoup varier. En cas de modulation par exemple. Votre description est trop imprécise pour vous donner plus de détails.
Par ailleurs, il y a des contingents annuels d'heures supplémentaires, que vous ne pouvez pas dépasser.
J'espère vous avoir été utile.
La législation juridique et financière évolue en permanence...