reprise d'entreprise

Question

Bonjour,
la boite où je travaille est un peu en difficultée et le patron va partir à la retraite et il y a un repreneur; je voulais savoir comment ça se passe pour les salariés: y a t'il licenciement et nouveau contrat; je ne veux plus y rester et s'il y a licenciement j'aimerais mais pas de réembauchage;s'ils me disent "t'es licencié mais t'inquiètes tu seras reprise", dois-je dire ok pour le licenciement mais je reste pas ou rien mais quand dire que je ne veux pas rester; quel est la meilleur façon de le dire car si je dis oui pour le licenciement et non pour la reprise, vont ils toujours proposer le licenciement?

Utilisateur anonyme · Answer

soit l'ancien employeur vous licencie..   et rien ne vous oblige à retravailler pour le nouveau

soit l'ancien vent son entreprise avec  le personnel.. et là vous n'avez pas le choix..

douudouu05 · Answer

desole mais si tu ne veut pas travailler avec le repreneur rien ne t'y oblige et tu dois demander a l'ancien employeur de te licencier et il n'as pas le choix . ça m'est arrivé y'a 4 ans donc je sais de quoi je parle

Utilisateur anonyme · Answer

oki avec douudouu05,

douudouu05 · Answer

il est obligé de te prevenir dans les meme delai que pour un licenciment en fonction de ton anciennete

douudouu05 · Answer

c'est mon employeur qui m'a mis au courrant a ce moment là et qui m'a conseillé . COMME QUOI C4EST PAS TOUS DES ENFOIR2

Reprise d'entreprise

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