Rachat d'entreprise et baisse de salaire

Bonjour,

J'aurais souhaiter un petit éclaircissement suite au rachat de mon entreprise.

Avec ce rachat découle un changement de convention collective, or si sur quelques points, elle nous est plus favorable au final ce n'est pas toujours le cas.
En effet, certains services de mon entreprise béneficient de diverses primes que la nouvelle convention ne connait pas. Lorsque l'on fait le calcul entre la disparition de ces primes et les "nouveaux avantages", il résulte d'un manque à gagner annuel assez important.
Sachant que l'entreprise a été racheter avec son personnel, le maintien des salaires des services concernés par ce probléme est il une obligation pour le nouvel employeur?
peut il exiger cette baisse de salaires pour les salariés de ces services?
Si le maintien est obligatoire doit il etre uniformiser dans tout les sevices de l'entreprise ( c'est a dire peu importe le service, meme salaire?)


je vous remercie des réponses à venir