A voir également:
- Droit de l'employeur
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Droit de visite obligatoire jusqu'à quel âge - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Arrêt de travail non envoyé dans les 48h employeur ✓ - Forum salariés
- Suspension droit caf combien de temps ✓ - Forum CAF
2 réponses
je pense que vous avez le droit de refuser de remplir ce questionnaire puisqu'il y a des informations personnelles dedans, cependant, je ne sais pas dans quel domaine vous travaillez, mais je trouve que l'employeur a une bonne initiative, s'il vous arrive quelque chose sur votre lieu de travail, il a un minimum d'informations pour savoir quoi faire ou ne pas faire...
Je pense que votre employeur fait preuve de prudence, mais libre a vous d'y repondre ou non.
Je pense que votre employeur fait preuve de prudence, mais libre a vous d'y repondre ou non.
Merci pour votre aide.
Je suis déléguée du personnel dans une petite association de 20 salariés, nous assurons la téléassistance pour personnes âgées.
C'est dans le cadre des mesures de prévention de la grippe H1N1, que la direction est venu à me parler de ce questionnaire, qui pour moi aussi me parait important.
Je vais le présenter à mes collègues, libre à elle de le remplir !!
Je suis déléguée du personnel dans une petite association de 20 salariés, nous assurons la téléassistance pour personnes âgées.
C'est dans le cadre des mesures de prévention de la grippe H1N1, que la direction est venu à me parler de ce questionnaire, qui pour moi aussi me parait important.
Je vais le présenter à mes collègues, libre à elle de le remplir !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...