Cour d'Appel après jugement Prud'Hommes
virgin505
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9 sept. 2009 à 22:17
Sofi - 23 mars 2011 à 15:33
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virgin505
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10 sept. 2009 à 15:32
10 sept. 2009 à 15:32
Désolée si je n'ai pas été assez précise mais j'ai déjà posté un premier message sans réponse.
En fait, je n'arrive pas à comprendre comment quand on a tous pour soit, un jugement des prud'hommes est rendu comme celui ci. Mon ex employeur a menacé tous ses salariés et nous sommes 3 après de longs arrêts maladies à avoir fait un acte de rupture de contrat de travail et une plainte à la gendarmerie puisque elle voulait de toutes façons se débarrasser de nous. Nous l'avons donc envoyé au Prud'hommes car elle avait changé nos horaires, et ne nous voulez plus dans les locaux (nous ordonnait de partir) et nous hurler dessus. Nous avons contacté l'inspection du travail, un délégué syndical et ensuite les Prud'hommes.
Après une conciliation qui n'a rien donné, nous avons eu un jugement reporté à 2 reprises de sa faute (pièces de son côté non adressées) et entre temps elle a fait une liquidation judiciaire.
Nous avions plus d'une dizaine d'attestations d'ex salarié et de personnes la connaissant pour nous, plus la plainte à la gendarmerie. Nous étions confiante de l'ampleur de notre dossier.
A ce jour, je n'ai pas de congès payés, je demande des indemnités pour le harcélement et que la rupture soit considéré en licenciement. De plus, mon ex-employeur était connu des Prud'hommes avec des cas similaires qui se renouvelaient sans cesse.
Aujourd'hui donc, le jugement définitif déboute nos demandes et nous ne savons pas si il y a une chance de gagner quelque chose si on va en appel. A votre avis quelle est le meilleur moyen, et le plus court pour qu'on soit enfin libéré de cette histoire qui nous poursuit depuis plus d'un an. Nous réclamons justice.
Merci pour vos conseils.
En fait, je n'arrive pas à comprendre comment quand on a tous pour soit, un jugement des prud'hommes est rendu comme celui ci. Mon ex employeur a menacé tous ses salariés et nous sommes 3 après de longs arrêts maladies à avoir fait un acte de rupture de contrat de travail et une plainte à la gendarmerie puisque elle voulait de toutes façons se débarrasser de nous. Nous l'avons donc envoyé au Prud'hommes car elle avait changé nos horaires, et ne nous voulez plus dans les locaux (nous ordonnait de partir) et nous hurler dessus. Nous avons contacté l'inspection du travail, un délégué syndical et ensuite les Prud'hommes.
Après une conciliation qui n'a rien donné, nous avons eu un jugement reporté à 2 reprises de sa faute (pièces de son côté non adressées) et entre temps elle a fait une liquidation judiciaire.
Nous avions plus d'une dizaine d'attestations d'ex salarié et de personnes la connaissant pour nous, plus la plainte à la gendarmerie. Nous étions confiante de l'ampleur de notre dossier.
A ce jour, je n'ai pas de congès payés, je demande des indemnités pour le harcélement et que la rupture soit considéré en licenciement. De plus, mon ex-employeur était connu des Prud'hommes avec des cas similaires qui se renouvelaient sans cesse.
Aujourd'hui donc, le jugement définitif déboute nos demandes et nous ne savons pas si il y a une chance de gagner quelque chose si on va en appel. A votre avis quelle est le meilleur moyen, et le plus court pour qu'on soit enfin libéré de cette histoire qui nous poursuit depuis plus d'un an. Nous réclamons justice.
Merci pour vos conseils.
droopy75
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10 sept. 2009 à 12:18
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Bonjour,
Avec les devinettes ma boule de crystal fonctionne très mal ...
Avec les devinettes ma boule de crystal fonctionne très mal ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 oct. 2009 à 22:58
30 janv. 2010 à 11:26
Moi aussi je vient d'étre débouté au prud'homme mais je fait appel et tu devrais eb faire autant se son des juge professionnel qui jugeront ton affaire bonne chance
23 mars 2011 à 15:33