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1 réponse
Utilisateur anonyme
10 sept. 2009 à 00:01
10 sept. 2009 à 00:01
Effectivement, un licenciement à l'amiable ça n'existe pas !
Licenciement économique ou licenciement pour motif personne (= faute en règle générale). Tout ce qui ne ressemble pas à ceci est un licenciement nul et donc contestable devant les tribunaux.
Sinon il existe la rupture conventionnelle qui semble plus appropriée.
Licenciement économique ou licenciement pour motif personne (= faute en règle générale). Tout ce qui ne ressemble pas à ceci est un licenciement nul et donc contestable devant les tribunaux.
Sinon il existe la rupture conventionnelle qui semble plus appropriée.