Contrat avenir

Question

Bonjour,
Je suis inscrite à pôle-emploi, et mon conseiller référent m'a informé de la possibilité du contrat d'avenir ( car bénéficiaire de l'API) en ne me parlant que des aides financières pendant le contrat. J'ai été retenu à un entretien pour être agent administratif, mon poste étant d'aider le personnel dans leurs tâches (polyvalence pour tous les services), et pas de formation prévu par manque de temps et d'argent (alors que l'argent versé par l'Etat sert en partie à cela).
Seulement, en me renseignant sur les obligations de l'employeur, il y stipule l'obligation de formation et d'acquisition de compétences pouvant aider à obtenir suite à ce contrat, de meilleures qualifications.
Le Pole Emploi ne m'avait pas dit cela, j'ai rendez-vous lundi 7 septembre pour la signature du contrat mais je ne compte pas m'y rendre, tellement je suis écoéuré car je ne serai bonne qu'à faire des photocopies, des enveloppes ou de la saisie pour soulager le personnel embauché.
Merci de m'aider moralement.

picsharp · Answer

bonsoir,
je tiens à vous dire que vous pouvez avoir une formation dans le cadre d'un contrat avenir.

je vous conseille d'aller au rendez-vous avec l'employeur ce lundi, vous en saurez plus. de +, si vous n'y allais pas, cela risque de vous pénaliser vis-à-vis de pôle emploi.
il ne faut pas oublier aussi qu'un travail est valorisant et qu'une expérience nouvelle est toujours enrichissante. Naturellement, au début, vous allez faire des tâches pas "marrantes" mais sachez que c'est le cas dans toutes les entreprises. le nouveau, la nouvelle se tape les corvées mais c'est à vous de montrer votre valeur, de démontrer que vous pouvez effectuer des travaux plus élaborés et votre employeur vous fera évoluer sans nul doute.

Avez-vous un projet professionnel... Que désirez-vous faire ?

je suis responsable dans une asso de réinsertion professionnelle et nous employons environ 50 c avenir
les besoins des personnes sont différents, certains ont besoin d'une formation, d'autre d'une remise en selle, bref, il y a autant de raison que de personnes ou presque. 
environ 40 % nous quittent pour une formation valorisante avant la fin du contrat...

géraldine · Answer

Bonjour, j'ai suivi votre conseil, j'ai signé mon contrat, qui ne tente rien n'a rien comme on dit. Mais je ne travaille plus depuis ce mardi. En effet, mon emploi étant de gérer les contrats avenir, ça me plaisait, seulement, le premier jour, on m'a expliqué rapidement le travail mais on ne m'a pas expliqué dans la globalité, mes demandes d'explications ont été sans réponses, et je devais me débrouiller seule, ce qui m'a beaucoup frustrée. Je suis déçue par ce type de contrat, où je pensais être aidé et épaulé dans mon travail. 
Je suis de nature angoissée, je ne supporte pas de me sentir à l'écart où que l'on me dise de me débrouiller alors que les clauses du contrat sont tout autres. Je ne suis pas allée travailler ce jeudi, sans prévenir, j'étais prise de panique en partant en voiture ce matin-là, paralysée par ce que l'on m'aurait dit encore ce jour-là, mon référent étant quelqu'un d'inconnu pour moi, je ne sais pas vers qui me tourner pour parler. Cette histoire me prend d'angoisses et de crises de pleurs, ce qui m'a conduit chez le médecin pour traiter ces maux.
Je ne veux pas faire peur à ceux qui envisagent de faire ce type de contrat, cela n'arrive certainement pas partout, mais soyez vigilant, et faites en sorte que l'accompagnement et la formation soient bien pris en compte et que votre référent soit quelqu'un sur qui vous appuyer.

picsharp · Answer

caro,

ne ressortez pas tous les topics à ce sujet

Contrat avenir

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