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1 réponse
Vous avez déjà signé le contrat. Si vous rompez le contrat unilatéralement vous serez en tort et vous n'y gagnerez rien. A quoi bon vous torturer avec ce que vous auriez pu faire ?
En plus c'est pas forcément intéressant financièrement parlant de vous mettre au chômage ou d'arrêter de cotiser.
Pour le reste vous devriez consulter un conseiller syndical qui saura mieux vous conseiller sur comment se passent les choses dans votre branche (convention collective, tout ça).
En plus c'est pas forcément intéressant financièrement parlant de vous mettre au chômage ou d'arrêter de cotiser.
Pour le reste vous devriez consulter un conseiller syndical qui saura mieux vous conseiller sur comment se passent les choses dans votre branche (convention collective, tout ça).
6 sept. 2009 à 22:19