Entretient d'information CRP pôle emploi.

mlkdru - 3 sept. 2009 à 10:57
 klr1408 - 22 oct. 2010 à 16:48
Bonjour,

Je fais l'objet d'une procédure de licenciement économique. J'ai eu une lettre m'invitant à un entretien avec mon employeur. A cet entretient il m'a confirmé son intention de me licencier et m'a remis un formulaire et un document d'information sur la Convention de Reclassement Personnalisée. J'ai maintenant jusqu'au 21 semptebre pour accepter ou refuser cette CRP.

Dans ce document d'information, récent, il est indiqué que je _dois_ prendre rendez-vous avec le pôle emploi pour un entretient d'information via le numéro unique 3649 pour "éclairer mon choix". Cette réunion m'interesse car j'aimerai connaître les possibilités concrêtes de formation en fonction de ma situation avant d'accepter cette CRP. Pour les modalités d'indemnités j'ai tout compris, mais pour le reste... Formation ? Laquelle ? VAE ? Bilan de compténce ? Quelle prise en charge, etc.

3649 : "Désolé on ne peux pas prendre ce type de rendez vous on a pas la main. Présentez vous à votre pôle emploi directement".
Pôle Emploi de mon domicile : "Non on ne fait pas ce type d'entretien, pas au courrant, demandez au pôle emploi spécialisé dans les CRP que voilà."
Par téléphone, Pôle emploi CRP : "Non pas d'entretient de ce type, vous aurez un entretient avec votre inscription, après avoir accepté la CRP, pas avant".

Pourtant je suis sûr que j'ai droit à cet entretien, c'est d'ailleurs l'avis du ministère du travail :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/convention-reclassement-personnalise-crp-procedure-licenciement-pour-motif-economique-engagee-compter-du-1-4-2009-.html

"Afin de l’éclairer dans son choix, le salarié bénéficie, au cours du délai de réflexion de 21 jours, d’un entretien d’information réalisé par Pôle emploi (ou un autre organisme participant au service public de l’emploi)."

Je précise que la procédure est engagée après le 1/4/2009, par une entreprise de moins de 1000 salariées, et que j'ai moins de 2 ans d'encienneté.

Que faire...

Merci d'avance pour vos conseils.

8 réponses

bonjour, Je suis en phase de licenciement économique, je vien d'avoir mon entretien préalable avec mon directeur qui m'a donc proposé la CRP. l'entretien d'information avec Pôle Emploi devra être effectué pendant mes heures de travail ou dois-je prendre un congé? car mon Directeur ne veut pas m'accorder ces heures à moins que je les prennent comme congés sans solde!
merci d'avance pour vos réponse.
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Je me reprends ,desoler pour le message plus haut
en fait je suis en plein dans la crp mais au taux plein +de 2 dans d'anciennete

80% pendant 8 mois et 70 % les 4 mois suivant
dans ton cas ,c'est autre chose - de 2 ans
voila
encore desoler
++
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Bonjour Tony,

Comme je le disais dans mon message, j'ai très bien compris quelles serait les conditions d'indémnisation pour mon cas, car tout est bien documenté.

Mon problème c'est, comme justement les indémnisations seront à peu près les mêmes, quel est exactement le contenu du dispositif CRP. Et surtout comment obtenir l'entretien d'information auquel j'ai droit.

Merci pour ton interrêt.
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re
Si j'ai un contatct a pole emploi bien avant l'acceptation de la crp
mais je suis alle tout seul
pour cela
inscrit toi sur leur site
normalement au bout d'une semaine tu auras ton rendez vous
mais je te dis que la 1er fois ,que je suis aller ,c'est plus pour des infos ,que vraiment l'inscription (qui etait fausse et par la suite je suis aller chez le mandataire qui m'a aussi conseiller(je dirais mal)
Toi tu es comme moi ,je peu le permettre moi aussi au debut avril ,c'etait de changer vraiment de metier ,qui n'avait rien a voire avec celui que j'avais,donc je voullais et on m'a conseiller pendant l'acceptation de la crp
de changer de metier (via une bonne formation)(ca reste peut etre un reve)
et de mettre a mon compte
j'usqu'au aujourd'hui je me bats pour cela et je te raconte pas les galeres
sauf si je change de procedure
Voila
a++
tony
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Merci pour tes conseils. Mais je ne peux pas m'inscrire sur leur site car je ne suis pas encore disponible comme demandeur d'emploi, impossible de créer le compte.

Donc toujours impossible pour moi d'avoir un rendez-vous d'information.
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Re
MA procedure en qui me concerne ,ca etait su style rapidos
C'est pas mon employeur qui nous en a parler ,mais plutot le mandataire,car il y a eu liquidation judiciare
tout a etait fait chez le mandataire
donc je resume mon cas
7 avril liquidation
15 jours payes par le mandatire
donc 22 avril
rendez vous vers 15 avril chez le mandataire (qui pendant 1 a 2 h nous a explique on etait une dizaine)ce qu'on avait le droit et la procedure et quelques explications sur la crp (qui sont un peu fausse d'apres le pole emploi )
donc 3semaines de reflexion
j'usqu'au 12 mai ,si oui ,ou non
pour ma part je l'ai pris ,mais j'avais pas eu toutes les infos juste ,et bonnes a ce moment la ,car au jour d'aujourd'ui il y a bien pas d'erreurs de toute part
avant la decision de la crp
je me suis incrit au pole emploi ,par le net ,rendez eu lieu une semaine apres ,mais c'etait pour avoir des infos par vraiment la vrai inscription
donc j'ai eu un cocseiller (soit disant ,mais tout faux ,apres verification 4 mois apres)
sur ce j'ai pris la crp car c'etait ce que je voulais ,des formations et de mettre a mon compte.
ca m'a coute quand meme 2 mois de preavis et pas mal de conges que j'avais droit ,perdu a cause de la crp
je savais pour le preavis ,mais pas pour les conges
j'en aurais a dire sur des infos ,incorrect ect...
Donc a ta place si tu vas au pole emploi ,ne gobes pas tout ,c'est mon impression depuis 1 mois ,c'est mon avis perso, il seut peu q'on te renseignera mieu ce que j'avais eu
Voila si tu veu des infos plus precise ,tu peu passer par MP ca reste plus confidentiel
En cas une chose ,je regrette pas la crp (ca me fait un de vacances ,mais c'etait pas du tout mon souhait au depart)
A++
tony
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Donc, toi aussi tu n'a pas eu de rendez-vous avec le pôle emploi _avant_ d'accepter CRP. C'est seulement quand tu as été inscrit que tu as été (mal) informé par Pôle emploi.

Moi je souhaiterai profiter de cette occasion pour me reconvertir dans un autre métier. Je ne sais absolument pas à quoi j'aurai droit.
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une fois licencier ,prends rendez vous
mais c'est a toi de voire
++
tony
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Je me répond pour fermer ma question si ça interresse quelqu'un...

Certain pôle emploi sont spécialisé dans le suivit des CRP. Je me suis donc rendu en personne au Pôle Emploi dédié. Ils m'ont avoué que bien qu'un entretien d'information soit prévu dans les textes, ils ne sont pas en mesure de programmer cet entretien. Il s'agirai d'un problème d'effectif et de saturation des plannings. Du coup la mesure n'est pas applicable.

Je pense pour ma part qu'il y a en plus une raison technique : leur logiciel ne permet pas de programmer un rendez-vous avec quelqu'un qui n'est pas inscrit. Or cet entretien d'information intervien justement avant l'inscription. Comme souvent, l'informatique fait loi : "ça dépasse".

Résultat : je dois m'informer par moi-même pour prendre la décision d'accepter ou pas cette CRP. Je vais l'accepter parceque les modalités financières sont avantageuses dans mon cas. Mais je ne sais toujours rien du contenu réel du suivit personnalisé. On verra dans quelques semaines...
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Slt
Il y a une chose
si ton licenciement ,est faite de cette maniere (licenciement economique)et ton patron mets la cle sous la porte
c'est une mandatire qui va s'en charger de ton cas ,sinon c'est ton boss de le faire et te documenter .
Mais sache que ton crp demmarera bien apres le licenciement
soit en gros 15J apres le licenciement (si c'est par le manadtaire)(c'etait mon cas)et apres tu auras 3 semaines de reflexion pour accepeter la crp
une chose ne te fait pas trop d'illusions a propos de la crp
la seule avantage qui aura c'est le salaire (et qu'on te casse pas les pieds pour aller chercher du voulot)
mais aussi si tu as du boulot a la sortie de ton licenciement ,n'accepte pas la crp
voila
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Slt
Etant dans la crp en plein dedans
La crp est valable uniquement pour des personnnes + de 2 ans d'experience dans la meme societe
VOila deja pour ca ,ensuite suivant les choses dites et non dites ,je pourrais vous aider en cas ou
Tony
a++
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