Indemnité de carburant
GERONA
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GERONA Messages postés 8 Date d'inscription Statut Membre -
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Bonjour,
Je viens d'emmenager dans une nouvemme maison mais cela me fait effectuer beaucoup plus de kilomètres par jour soit 92 par jour aller - retour.
Je souhaiterai savoir si quelqu'un a le barème pour l'application sur mon bulletin de salaire d'une indemnité de transport. Je dispose d'un véhicule de 9CV.
Vous remerciant par avance,
Cordialement
Je viens d'emmenager dans une nouvemme maison mais cela me fait effectuer beaucoup plus de kilomètres par jour soit 92 par jour aller - retour.
Je souhaiterai savoir si quelqu'un a le barème pour l'application sur mon bulletin de salaire d'une indemnité de transport. Je dispose d'un véhicule de 9CV.
Vous remerciant par avance,
Cordialement
11 réponses
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alors déjà, il faut changer de voiture car 9CV, ça consomme !!
Ensuite pour l'indemnité, je ne sais pas...-
oui mais j'en ai besoin pour une raison personnelle (tracter van). et je ne peux pas avoir 36 véhicules car entre les cartes grises, le carburant, l'usure véhicule, l'assurance et une seule me suffit largement.
Et puis, c'est comme tout, à user avec modération et par conséquent pas de pied au plancher.
quelqu'un aurait il ma réponse.
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Quelqu'un aurait il ma réponse.
Ce que je recherche c'est le barème qui doit être appliqué pour le remboursement de l'indemnité de carburant au salarié de son domicile à son travail.
Par avance merci -
Je savais même pas que ca existait.
Il me semblait que l'employeur devait rembourser 50 % des abonnements des transports en commun? -
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question -
moi je sais qu'il y a trois ans je travaillais dans une entrepris 1 journée par semaine et je faisais aller retour 10km. Chaque mois j'avais une indemnité de 6 euros.
sachant que j'effectue 92km par jour sur 5 jours. J'aimerai être en partie indemnisée de la meme façon. et dans la boite de mon amis il a également des indemnités de carburant mais quelle est la formule de calcul????? -
Alors la je sais pas, je dirais plutot que ce sont des indemnités forfaitaire qui n'ont rien avoir avec l'éloignement, vous imaginer sinon, mettez vous à la place de l'employeur. Vous devriez en parler au service RH
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sauf que on a demandé et meme le cabinet expert comptable ne sais pas. C'est quand meme dingue!!
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Si votre employeur ne sait même pas, c'est n'importe quoi
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il ne sait pas car il n'en a jamais appliqué
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Vous devriez vous tourner vers l'inspection du travail, ils pourront probablement vous répondre, et regarder également dans votre convention collective
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je vais essayer de voir çà.
Merci pour votre aide
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