Raison pour licenciement
sabou
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zorroo54 -
zorroo54 -
Bonjour,
Ces questions sont pour une amie.
Mon amie est actuellement en arrêt maladie (du 1er septembre au 8 septembre).
Hier, lorsqu'elle a emmener son arrêt maladie, son patron lui a informer qu'il allait la licencier pour faute grave.
Elle pense que c'est par rapport a ces erreurs qu'elle a fait au travail.
Elle aura droit a quoi comme indemnités?
pourquoi il ne la licencie pas pour motifs personnels?
Elle aura droit au chomage?
que doit-elle faire?
merci d m repondre
Ces questions sont pour une amie.
Mon amie est actuellement en arrêt maladie (du 1er septembre au 8 septembre).
Hier, lorsqu'elle a emmener son arrêt maladie, son patron lui a informer qu'il allait la licencier pour faute grave.
Elle pense que c'est par rapport a ces erreurs qu'elle a fait au travail.
Elle aura droit a quoi comme indemnités?
pourquoi il ne la licencie pas pour motifs personnels?
Elle aura droit au chomage?
que doit-elle faire?
merci d m repondre
A voir également:
- Raison pour licenciement
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Demande de mutation pour raison personnelle - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Raison sociale - Guide
1 réponse
les erreurs, c'est elle d'après vos dires qui les a faites
pourquoi son patron la licencierait-il pour raisons personnelles
c'est à elle d'assumer
bien entendu, si elle juge que son patron est quelque peu fautif dans l'affaire, elle peut saisir les prud'hommes qui trancheront en contestant son licenciement
pourquoi son patron la licencierait-il pour raisons personnelles
c'est à elle d'assumer
bien entendu, si elle juge que son patron est quelque peu fautif dans l'affaire, elle peut saisir les prud'hommes qui trancheront en contestant son licenciement
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