FIN DE CONTRAT DE REMPLACEMENT DE 6 MOIS
OUSHEN
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Bonjour,
J'ai commencé un contrat de remplacement de 6 mois le 02/03/2009, mon employeur me dit que la personne remplacée revient le 26 /08/2009 et que donc mon contrat prend fin le 25/08/2009.
Ne doit-il pas me payer jusqu'au 01/09/2009 inclus?
Comment va-t-on calculer le pécule de vacances et la prime de fin d'année?
MERCI POUR VOTRE AIDE ...
J'ai commencé un contrat de remplacement de 6 mois le 02/03/2009, mon employeur me dit que la personne remplacée revient le 26 /08/2009 et que donc mon contrat prend fin le 25/08/2009.
Ne doit-il pas me payer jusqu'au 01/09/2009 inclus?
Comment va-t-on calculer le pécule de vacances et la prime de fin d'année?
MERCI POUR VOTRE AIDE ...
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2 réponses
Vous travaillez jusqu au 25, il vous paye jusqu au 25. Pourquoi vous payerez t il jusqu au 1/09.
Les congés payés sont payés dans le cadre d'un CDD (je suppose que c est ce que vous avez)
La prime de fin d'année, si vous n'y etes plus a la fin de l'année, je vois pas trop ce qu'on vous donnerai.
De plus suivant l'employeur les CCD ne sont pas forcement concernés par cette prime. (voir la convention collective)
Les congés payés sont payés dans le cadre d'un CDD (je suppose que c est ce que vous avez)
La prime de fin d'année, si vous n'y etes plus a la fin de l'année, je vois pas trop ce qu'on vous donnerai.
De plus suivant l'employeur les CCD ne sont pas forcement concernés par cette prime. (voir la convention collective)
Je pensai qu'il s'agissait d un CDD a terme imprécis (au retour du salarié absent). Un contrat de 6 mois c est en effet 6mois donc fin 1/09.
Je ne connais pas ce secteur mais a mon sens il vous a versé ce qu il devait;
Je ne connais pas ce secteur mais a mon sens il vous a versé ce qu il devait;
J'ai un salaire brut d'environ 2039€, j'essaye de trouver un site qui me permettrait de calculer le pécule et la prime de fin d'année mais je n'arrive pas à trouver. mon autre soucis c'est qu'au mois de mars, UCM a considéré que mon épouse travaillait alors que ce n'est pas le cas et donc on m'a imputé plus de précompte, j'ai demand" que l'on rectifie cela mais je n'ai toujours pas reçu les 250€ environ de différence, que faire?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pouvez-vous m'aidez pour calculer mon pécule?
Je viens de voir dans lmes extraits que mon employeur m'a versé environ 2750€ en stipulant prestations aout 2009 + pécule de vacances + prime de fin d'année.
Le secteur est le socio culturelle (Maison de Jeunes, ...)
Merci à vous