Changement d'horaire important
alfman26
Messages postés
1
Statut
Membre
-
bleutopaze -
bleutopaze -
Bonjour, j'ecrit ce petit message pour avoir votre avis, je vous explique rapidement mon cas.
Cela fait 2 ans que je suis embaucher dans mon entreprise de logistique comme magasinier, avec des horaires de journée. ( 7h-12h;13h 16h) du lundi au jeudi et 8h-11h le vendredi sur la base de 35H.
Suite a une forte croissance, mon employeur a decider de modifier mon horaire de travail comme suit :
- avec des cycles irregulier: une semainde 5h-13h, une semaine 7h-12h;13h-16h et une semaine d'apres midi
12h-20h.
En sachant que j'ai deja un planing pou 11 semaine
Legende : matin:M Journée:J Apres midi: A
voila l'emploie du temps dans l'ordre : A-J-J-M-A-J-M-M-A-J-M
Enfin voila genial, et tous ca pour meme pas un centimes de plus.
1)Est ce que je peut refuser ce changement d'horaire qui chanboule toute ma vie?
2)Mon employeur m'a remis ces nouveau horaire en mains propre le 26 aout a 16h, Pour un changement d'horaire prevu le 7 septembre, est ce legal?
3)Quelles indemnitées puis je demander, et si licenciement il y a suite a ca dans quel cadre le placer (abusif, faute serieuse,grave ,economique)?
Merci je suis un peut perdu
Cela fait 2 ans que je suis embaucher dans mon entreprise de logistique comme magasinier, avec des horaires de journée. ( 7h-12h;13h 16h) du lundi au jeudi et 8h-11h le vendredi sur la base de 35H.
Suite a une forte croissance, mon employeur a decider de modifier mon horaire de travail comme suit :
- avec des cycles irregulier: une semainde 5h-13h, une semaine 7h-12h;13h-16h et une semaine d'apres midi
12h-20h.
En sachant que j'ai deja un planing pou 11 semaine
Legende : matin:M Journée:J Apres midi: A
voila l'emploie du temps dans l'ordre : A-J-J-M-A-J-M-M-A-J-M
Enfin voila genial, et tous ca pour meme pas un centimes de plus.
1)Est ce que je peut refuser ce changement d'horaire qui chanboule toute ma vie?
2)Mon employeur m'a remis ces nouveau horaire en mains propre le 26 aout a 16h, Pour un changement d'horaire prevu le 7 septembre, est ce legal?
3)Quelles indemnitées puis je demander, et si licenciement il y a suite a ca dans quel cadre le placer (abusif, faute serieuse,grave ,economique)?
Merci je suis un peut perdu
A voir également:
- Changement d'horaire important
- Tarif horaire assistante maternelle 2025 - Guide
- Quand sera supprimé le changement d'heure - Guide
- Horaire travaux paris - Guide
- Changement d'horaire de travail du jour au lendemain - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Smic horaire net 2025 - Accueil - Juridique et social
1 réponse
Bonsoir,
Tout changement substanciel de votre contrat de travail doit être fait à partir d'un avenant. De plus, l'entreprise est tenue d'en informer la Direction du Travail (vous pouvez les contacter) pour valider ou non ces modifications.
Vous ne pouvez pas cumuler une nuit et une matinée d'affilée. Des repos compensateurs doivent vous être donnés.
Recherchez ce qui est dit dans la convention collective dont vous dépendez (code en haut de votre fiche de paie, parfois inscrite sur votre contrat, sinon demandez à une secrétaire qui vous renseignera).
Bonnes démarches,
Bleutopaze.
Tout changement substanciel de votre contrat de travail doit être fait à partir d'un avenant. De plus, l'entreprise est tenue d'en informer la Direction du Travail (vous pouvez les contacter) pour valider ou non ces modifications.
Vous ne pouvez pas cumuler une nuit et une matinée d'affilée. Des repos compensateurs doivent vous être donnés.
Recherchez ce qui est dit dans la convention collective dont vous dépendez (code en haut de votre fiche de paie, parfois inscrite sur votre contrat, sinon demandez à une secrétaire qui vous renseignera).
Bonnes démarches,
Bleutopaze.
La législation juridique et financière évolue en permanence...