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2 réponses
Bonjour,
La fermeture du lundi est décidée par votre employeur, elle n'est donc pas un jour de repos en tant que tel.
Vous travaillez sur une période de 6 jours (6j X 7 H = 42 H) pour un contrat de 35 H : cela revient donc à vous accorder un jour de repos sur cette période. Ce jour est à fixer en concertation avec votre employeur en fonction des congés des autres employés (s'il y en a).
Bonne soirée,
Bleutopaze.
La fermeture du lundi est décidée par votre employeur, elle n'est donc pas un jour de repos en tant que tel.
Vous travaillez sur une période de 6 jours (6j X 7 H = 42 H) pour un contrat de 35 H : cela revient donc à vous accorder un jour de repos sur cette période. Ce jour est à fixer en concertation avec votre employeur en fonction des congés des autres employés (s'il y en a).
Bonne soirée,
Bleutopaze.
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