Delai de carence

il n'y a pas de délai de carence, il y a seulement un délai de mise en oeuvre correspondant au temps :
- que l'employeur soit prévénu par son salarié
- que l'employeur missionne un médecin (recherche, contrat,....)
- que le médecin s'organise et fasse la contre-visite

il y a généralement un délai de 24 heures pour les deux dernieres lignes, à ajouter au délai que le salarié aura mis à prevenir (en principe maxi 48 h)