Details sur la rupture conv de contrat.
caramel26
Messages postés
3
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
-
colibri -
colibri -
Bonjour à tous,
je suis actuellement salariée depuis 4ans et dès l'année prochaine je souhaiterais intégrer une ecole d'infirmière.J 'ai entendu parlé de la rupture conventionnelle du contrat de travail,je souhaiterais savoir si toutes les entreprises la pratique?dans le cas où la rupture est acceptée entre les 2 parties(employeur et salariée)existe t il un delai de carence pour recevoir les assedics?et pendant combien de temps peut on percevoir les assedics?car vu que j'ai des charges,je ne peux pas me permettre de ne rien percevoir pendant une durée de 3ans.
J attends vos réponses avec impatience merci.
je suis actuellement salariée depuis 4ans et dès l'année prochaine je souhaiterais intégrer une ecole d'infirmière.J 'ai entendu parlé de la rupture conventionnelle du contrat de travail,je souhaiterais savoir si toutes les entreprises la pratique?dans le cas où la rupture est acceptée entre les 2 parties(employeur et salariée)existe t il un delai de carence pour recevoir les assedics?et pendant combien de temps peut on percevoir les assedics?car vu que j'ai des charges,je ne peux pas me permettre de ne rien percevoir pendant une durée de 3ans.
J attends vos réponses avec impatience merci.
A voir également:
- Details sur la rupture conv de contrat.
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Contrat de gré à gré - Guide
- Résiliation contrat auto-école remboursement - Guide
2 réponses
Bonjour,
Toutes les entreprises pourraient le pratiquer mais cette rupture n'est pas obligatoire pour l'empoloyeur qui l'accepte ou non.
Pour en savoir plus : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/4481-cerfa-de-rupture-conventionnelle-cerfa-14598/
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
Toutes les entreprises pourraient le pratiquer mais cette rupture n'est pas obligatoire pour l'empoloyeur qui l'accepte ou non.
Pour en savoir plus : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/4481-cerfa-de-rupture-conventionnelle-cerfa-14598/
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
caramel26
Messages postés
3
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
Je vous remercie pour vos informations
Bonjour,
Le problème de Caramel est qu'à la suite d'une rupture conventionnelle qui ouvre droit au chomage, elle sera tenue de rechercher activement un emploi durant toute sa période d'indemnisation.
La reprise d'études d'infirmière n'est pas financée par l'Assurance chomage . Donc logiquement elle ne pourra pas bénéficier du chomage même si son employeur accepte de signer une rupture conventionnelle.
Le problème de Caramel est qu'à la suite d'une rupture conventionnelle qui ouvre droit au chomage, elle sera tenue de rechercher activement un emploi durant toute sa période d'indemnisation.
La reprise d'études d'infirmière n'est pas financée par l'Assurance chomage . Donc logiquement elle ne pourra pas bénéficier du chomage même si son employeur accepte de signer une rupture conventionnelle.
La législation juridique et financière évolue en permanence...