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Convocation a entretien prealable

caramel - 18 août 2009 à 11:28
 caramel - 18 août 2009 à 11:38
Bonjour,
je suis appeler a un entretien prealable pour envisager une sanction disciplinaire on me reproche de ne pas avoir badger mes pause pendant mon travail es que je peu me faire licencier pour se motif

2 réponses

Réponse 1 / 2
Fred
18 août 2009 à 11:35
Bonjour,

Sanction disciplinaire ne veut pas dire licenciement pour faute.

Faites-vous accompagner pour cet entretien : dans l'émotion du moment, vous pourriez ne pas être maître de vos réactions, et risquer la vraie faute grave.
0
Réponse 2 / 2
caramel
18 août 2009 à 11:38
ou je me fais representer par une personne du syndicat auquel j appartient mais je voulais savoir si il peuvent me licencier ou pas car il n y a aucune preuve juste des parole je suis perdue
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